淺談企業文化建設的現狀和對策6

目       錄

【摘要】 …………………………………………………………………………3

企業文化概述  ……………………………………………………………3  

    （一）什么是企業文化  ………………………………………………………3

（二）企業文化的內涵和作用 …………………………………………………4

1、企業文化有利于樹立良好的企業形象……………………………………4

2、企業文化有利于增強企業的核心競爭力…………………………………4

3、企業文化有利于提升員工的凝聚力………………………………………4

二、企業文化建設的現狀 ………………………………………………………4

（一）對企業文化認識的誤區 …………………………………………………4

（二）企業文化建設缺乏創新精神……………………………………………5

（三）企業文化建設缺乏戰略性思考…………………………………………5

三、企業文化建設的對策  ……………………………………………………5

     (一)對企業文化的正確認識 …………………………………………………5

(二)企業文化建設必須堅持長期建設和不斷創新 …………………………5

(三)注重企業文化發展戰略的建設，著重培養企業精神 …………………6

四、小結…………………………………………………………………………6

參考文獻

淺談企業文化建設的現狀和對策

【摘要】：一個民族的發展需要一種民族精神作為支撐，一個企業同樣需要一種精神和文化理念來指導自己的運營與發展，在知識經濟的時代背景下，企業文化越來越顯示其在企業發展中的重要作用。企業文化是企業的最高信念，是企業的經營哲學，是企業的規章制度，是企業的內在靈魂，是企業生存與發展的生命基礎。所以，加強企業文化建設是企業的必然選擇。本文通過對企業文化的理論和建設簡要的概述，結合當下的企業文化現狀，提出了企業文化建設存在的問題，以及解決這些問題的對策。關鍵詞：企業文化 企業文化建設 現狀 問題 對策 

    我國加入WTO之后，面臨知識經濟和全球化市場競爭的挑戰，企業要求提升核心競爭力和文化管理水平的需求日益強烈。目前，第二次企業文化熱潮已經初露端倪。越來越多的企業管理者學習企業文化理論，并把企業文化建設提上日程。“物質資源終會枯竭，只有精神力量生生不息。”這是任何一個企業必須明白的一個道理。文化這“玄虛的玩意”絕對不再是可有可無的事情了。看不見摸不著的企業文化，像高樓大廈里的鋼筋、螺釘、焊縫，在裝飾一新的大廈里，輕易不會被人看見，可這種叫做企業文化的東西卻滲透到了大廈的每一個角落、節點和著力點，承載著大廈最沉重的負荷。毫不夸張地說，一個沒有企業文化的企業注定是永遠長不大的企業；一個長大了沒有健康企業文化的企業，不但營養不良，而且還會處于風雨飄搖之中。因此，要想樹立百年企業，就必須建設好企業文化。