淺談企業文化建設的現狀和對策5

目       錄

一、企業文化概述………………………………………………………………2

（一）什么是企業文化…………………………………………………………2

（二）如何正確認識企業文化…………………………………………………3

二、企業文化建設的現狀………………………………………………………3

（一）誤區一：一味粉飾………………………………………………………3

（二）誤區二：“人情味”等于企業文化……………………………………4

（三）誤區三：缺乏危機意識…………………………………………………4

（四）誤區四：“照貓畫虎”,千篇一律,個性缺乏…………………………4

（五）誤區五：形式主義，缺乏內涵…………………………………………4

（六）誤區六：企業文化脫離企業管理………………………………………4

三、企業文化建設的措施和途徑………………………………………………5

（一）企業文化建設的主體……………………………………………………5

（二）企業文化建設必須與企業管理相融合…………………………………5

（三）企業文化必須得到企業全員的認同……………………………………6

（四）企業文化建設必須堅持長期建設和不斷創新…………………………6

四、全面建設企業文化應注意的若干問題……………………………………6

（一）企業文化的構建要以人為本……………………………………………6

（二）企業文化要不斷創新……………………………………………………7

參考文獻…………………………………………………………………………7

    摘 要：一個民族的發展需要一種民族精神作為支撐，一個企業同樣需要一種精神和文化理念來指導自己的運營與發展，給企業以準確的“定位”，從而有效規避市場和行業風險。如果沒有了企業文化的支撐，那么企業的一切經營活動就等于沒有了“靈魂”，就失去了方向，更談不上發展。本文主要從建設企業文化的觀點出發，對企業文化作了簡潔的概述，指出當前企業文化建設的現狀，并提出新形勢下建設企業文化的措施和途徑以及總結了在企業文化建設中應該注意的若干問題和企業文化建設的未來趨勢。  

    

    關鍵詞：企業文化  企業文化建設  措施和途徑  若干問題  未來趨勢