淺談企業文化建設的現狀和對策4

目         錄

企業文化概述 ………………………………………………………………3

   （一）什么是企業文化………………………………………………………3

   （二）如何正確認識企業文化………………………………………………3

企業文化建設的現狀及誤區 ………………………………………………4

   （一）誤區一：一味粉飾 ………………………………………………… 4

   （二）誤區二：“人情味”等于企業文化 ………………………………  4

   （三）誤區三：缺乏危機意識………………………………………………5

   （四）誤區四：“照貓畫虎”，千篇一律，個性缺乏……………………  5

   （五）誤區五：形式主義，缺乏內涵………………………………………5

   （六）誤區六：企業文化脫離企業管理……………………………………5

企業文化建設的措施和途徑……………………………………………… 6

   （一）企業文化建設的主體 ……………………………………………… 6

   （二）企業文化建設與管理相融合 ……………………………………… 7

   （三）企業文化的員工認同感 …………………………………………… 7

   （四）企業文化建設必須堅持長期建設和不斷創新 …………………… 7

企業文化建設中應注意的問題  ………………………………………… 8

   （一）企業文化的構建 …………………………………………………… 8

   （二）企業文化的創新 …………………………………………………… 9

五、參考文獻  ………………………………………………………………… 9 

企業文化概述 

（一）什么是企業文化 

    關于企業文化的概念，國內外學者歷來都有著諸多不同的認識和表述，幾乎每一個管理學家和企業文化學家都有自己的定義。有人對企業文化的定義做過粗略地統計后發現，竟然達到了180多種。 

    美國學者約翰· P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特認為，企業文化“是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐，是指企業中一個部分的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共通的文化現象�！�