企業員工能力（素質）提升研究

目    錄

一、當前企業員工素質狀況分析----------------------------------------2

二、提高企業員工素質的必要性----------------------------------------3

（一）員工素質的提高是企業可持續發展的需要。------------------------3

（二）員工素質的提高是企業實現戰略目標的需要。----------------------3

（三）員工素質的提高是企業員工自身的需要。--------------------------4

三、提高企業員工素質的方法和途徑------------------------------------4

（一）建立有效的激勵機制--------------------------------------------4

1、精神鼓勵法-------------------------------------------------------5

2、物質獎勵法-------------------------------------------------------5

3、地位提升法-------------------------------------------------------5

（二）完善必要的約束機制--------------------------------------------5

1、建章立制---------------------------------------------------------5

2、處罰違紀員工-----------------------------------------------------5

（三）確立相應的培訓機制--------------------------------------------6

1、思想理論教育-----------------------------------------------------6

2、業務知識培訓-----------------------------------------------------6

（四）創造穩定的保障機制--------------------------------------------6

1、創造一個安居樂業的生活環境---------------------------------------6

2、開辟文化娛樂活動場所---------------------------------------------6

（五）增加一定的壓力機制--------------------------------------------7

1、加強宣傳教育------------------------------------------------------7

2、嚴格考核評比-----------------------------------------------------7

（六）構筑人才成長機制----------------------------------------------7

1、鼓勵員工自學成才-------------------------------------------------7

2、外送深造---------------------------------------------------------7

3、搭建平臺---------------------------------------------------------8

四、提高企業員工素質應注意的幾個問題--------------------------------8

1、提高素質，要有長久打算-------------------------------------------8

2、提高素質，要注重日常小節-----------------------------------------8

3、提高素質，要學會關心每一位員工------------------------------------8

4、提高素質，要尊重每一個員工---------------------------------------8

5、提高素質，要學會溝通---------------------------------------------8

6、提高素質，要知人善任---------------------------------------------9

參考文獻------------------------------------------------------------9

一、當前企業員工素質狀況分析

關于人的素質的研究，由來已久。早在200年前，法國啟蒙思想家盧梭就斷言：“人類的各種知識中，最有用而最不完備的就是關于‘人’的知識。”人類為了弄清人本身及其素質，進行了執著而不懈的努力。從古埃及皇帝起始的慘無人道的新生兒實驗，直至今日的生理解剖研究，人類仍然沒有給人類素質的研究劃上一個句號。那么什么是人的素質呢？筆者認為，人的素質是指一個人所應當具備的基本行為能力和修養。素質包括身體素質和智力素質兩個方面。身體素質主要指人的體質和體力。是人作用于自然和社會，并改造自然和社會的基本能力。身體素質是人從事一切活動的生理基礎，受先天條件和后天因素的雙重影響，即先天不足，可以通過鍛煉和調理得到改善和提高；智力素質主要指人的意識領域的認識和解決實際問題的能力。智力素質完全靠的是在后天環境里的鍛煉和培養。本文所要探討和論述的主要是企業員工在企業里智力素質的提高。