淺析企業(yè)管理的創(chuàng)新研究8

目錄

一、制度創(chuàng)新的主要方面………………………………………………………………3

1.企業(yè)家創(chuàng)新……………………………………………………………………………3

2. 產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新…………………………………………………………………………3

3. 管理制度創(chuàng)新…………………………………………………………………………3

4. 治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新…………………………………………………………………………4

5. 分配制度創(chuàng)新…………………………………………………………………………4

二、分配制度創(chuàng)新具體做法………………………………………………………………4

1. 崗位效益工資構(gòu)成改革………………………………………………………………4

2. 建立崗位、效益、分配價值等方面的突破…………………………………………4

3. 崗位效益工資制度的實(shí)踐及完善……………………………………………………4

參考文獻(xiàn) …………………………………………………………………………………5

淺析企業(yè)管理的創(chuàng)新研究

中小企業(yè)發(fā)展面臨很多風(fēng)險，要在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中爭取一席之地，中小企業(yè)必須立足自身發(fā)展，不斷創(chuàng)新管理制度，適應(yīng)市場需要。制度創(chuàng)新主要涵蓋企業(yè)財產(chǎn)關(guān)系、治理結(jié)構(gòu)、分配融資、運(yùn)行機(jī)制、管理模式等方面的創(chuàng)新范疇，必須從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā)，注重企業(yè)外 部制度創(chuàng)新與內(nèi)部制度創(chuàng)新的協(xié)調(diào)運(yùn)行，促使其互動共進(jìn)。

張偉從中小企業(yè)制度創(chuàng)新的主要方面入手，并重點(diǎn)分析了分配制度創(chuàng)新的具體做法。　   企業(yè)發(fā)展　技術(shù)創(chuàng)新　分配制度創(chuàng)新　　目前，我國國內(nèi)中小企業(yè)的制度環(huán)境還很不完善，由于市場環(huán)境不穩(wěn)定因素影響，中小企業(yè)只有堅(jiān)持制度創(chuàng)新，積極改善現(xiàn)存體制和企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中的各種制約因素，使中小企業(yè)的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力與制度框架在交互作用中不斷演進(jìn)，才能使企業(yè)跨上新的發(fā)展