關于學習企業統計信息系統建設中的問題及對策的體會(二)

（四）企業統計信息系統建設有利于維護好企業的市場秩序，促進企業持續、快速、健康發展的基礎

一個企業，如果沒有良好的企業統計信息市場秩序，要搞好企業的建設基本上是不可能的，更別說是要參與到國際競爭之中，建設現代化的企業。自改革開放以來，我們在經濟方面取得了很大的建設成就，如果不保護好已有發展成就，建立一個更加完善的市場環境，促進經濟向更好更快的方向發展，我們的很多努力將付諸東流。企業統計信息體系的建立是使國民文化事業持續、快速、健康發展，更好維護企業市場秩序，促進我們企業主義市場的形成和繁榮的主要基礎。

二、健全和完善企業統計信息系統建設的策略和措施

統計信息系統建設的質量是企業的生命，統計信息系統人員要經常對企業各類統計數據跳動形成的曲線進行詳細分析，針對一些企業統計信息工作基礎差、企業統計信息設備簡陋、企業統計信息人員素質不高等現象，制定有針對性的管理措施，瞄準問題，及時解決。對于一些涉及部門多，牽涉范圍廣，管理相對混亂，涉及數量多的單位，要利用專門的時間，配備專門的隊伍，集中力量進行集中整治。

（一）利用網絡，打造平臺，加快企業統計信息信息化的機制健全

面對新時期、新情況，有關部門必須認真研究并深入推動深化企業統計信息模式改革，通過統計信息管理的改革，推動企業統計信息的可持續、內涵式發展。對相關的統計信息進行信息化處理，注重開發統計信息管理專業系統和軟件，培訓專門的技術人員進行專人管理。另外，企業統計信息應當定期進行技術更新，防止黑客或不法分子的入侵，對智力勞動成果創造者的成果進行加密保護等措施。

（二）嚴格企業統計信息系統的管理機制

智力勞動成果創造者在對企業進行篩選的基礎上，也應當對企業進行嚴格的審核，防止企業通過虛假信息欺騙智力勞動成果創造者。這種目的的達成，除了企業統計信息自身的管理之外，還需要進行法律責任的劃分。由于企業統計信息針對的是特定的智力勞動成果創造者群體，所以其準入標準不僅不應該降低，反而應該提高。智力勞動成果創造者權益難以保障的源頭之一就是企業統計信息片面追求自身利益，在進行企業篩選的時候沒有盡到謹慎選擇的義務。在對企業統計信息進行資格初步審核的時候就能把一些不良的現象拒之門外。同時，建立第三方信譽評價機制，完善糾紛解決機制，當不良商戶的信用評級達到一定程度時就必須接受一定的懲罰或者自動退出企業統計信息。

（三）加強企業監督機制，可以更好引導、推進和保障企業統計信息制度的建立和完善

每個行業發展到一定的程度，都需要成立一個行業協會加以自律，特別是像涉及企業發展這樣一個發展迅速，同質化嚴重而且競爭混亂的行業，更應該如此。凡是涉及企業統計信息行業的都必須加入相關的行業協會，在本行業協會內，其基本信息可以作為共享的資料，而且對于一些有不良記錄和嚴重欺詐智力勞動成果創造者的企業，他們應當共同抵制。同時，我們還可以深入依靠企業的力量和體制改革中的制度的力量，讓一些不適合市場經濟運行的企業統計信息體制機制，逐步在市場的優勝劣汰中自動逐步淘汰，在企業統計信息領域的一定范圍內形成人人必須遵守的規律和制度，賦予好的制度以更高的權威，并不斷得以鞏固，以更好的保證文化事業運行和發展朝著健康方向發展。要實現企業統計信息的集約化、統一化，就必須對統計信息進行統一的管理，實現對統計信息的充分整合。

三、小結

總之，新時期，企業統計信息和統計信息管理工作的環境是優化的，在此時代背景下，我們應該必須搶抓時代機遇，深刻領悟和把握企業統計信息建立的基準，獲得對企業統計信息的正確認識，創造性的開展工作，不斷加強管理體制機制的改革，進一步更新管理理念，打造信息化、服務化、高水平化的統計信息管理平臺。深刻把握以下五個關鍵要素：第一，領導重視是關鍵。第二，隊伍建設是基礎。第三，數據質量是生命。第四，數據管理是保障。第五，分析利用是目的。