淺談培育企業(yè)核心競爭力

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淺談培育企業(yè)核心競爭力

[摘 要] 在20世紀90年代，核心競爭力理論的提出，對整個國際企業(yè)界產(chǎn)生了深遠的影響。核心競爭力成為了企業(yè)長期發(fā)展和保持優(yōu)勢的必要條件。近年來，在中國，如何培育核心競爭力也成了一個熱點話題。而根據(jù)核心競爭力的定義和其特性，核心競爭力的培育應(yīng)是一個長期的、多層次的系統(tǒng)工程。

[關(guān)鍵詞]培育 企業(yè) 核心競爭力
 

核心競爭力，亦稱為核心能力，是美國哈佛大學商學院教授帕漢拉德和哈默于1990年在《哈佛商業(yè)評論》提出的。他們指出，“就短期而言，公司產(chǎn)品的質(zhì)量和性能決定了公司的競爭力。但長期而言，起決定作用的是造就和增強公司的核心競爭力。”他們認為，隨著世界的發(fā)展變化和全球經(jīng)濟一體化加強，產(chǎn)品生命周期的縮短，企業(yè)是發(fā)展，還是曇花一現(xiàn)，關(guān)鍵在于是否建立核心競爭力。核心競爭力是企業(yè)長期發(fā)展和保持優(yōu)勢的必要條件。“核心競爭力”的概念一經(jīng)提出，立刻在西方引起強烈反應(yīng)，對整個國際企業(yè)界產(chǎn)生深遠影響，以至于它已成為目前衡量企業(yè)和評價企業(yè)高級行政人員的重要標準。