淺析企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂

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淺析企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂
[摘要] 當(dāng)今企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐表明，企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是凝聚優(yōu)秀人才的重要法寶，是增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。本論文從核心競(jìng)爭(zhēng)力概念的基礎(chǔ)上，通過(guò)核心競(jìng)爭(zhēng)力的角度分析了核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化的關(guān)系，對(duì)基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化塑造的措施、塑造的內(nèi)容方面進(jìn)行了研究。本論文的研究成果對(duì)企業(yè)文化的理論研究和實(shí)踐具有一定的指導(dǎo)意義。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化 企業(yè) 核心競(jìng)爭(zhēng)力
 一、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)文化的關(guān)系
 （一）核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念
 核心競(jìng)爭(zhēng)力是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)而產(chǎn)生的一個(gè)新的概念，是傳統(tǒng)意義上競(jìng)爭(zhēng)概念的深層次發(fā)展。喬治斯托克(George Stalk)在《計(jì)劃評(píng)論》一文中將核心競(jìng)爭(zhēng)力定義為“能為擴(kuò)大生產(chǎn)線提供測(cè)度標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人技術(shù)和生產(chǎn)技能的結(jié)合”。維娜艾麗(Verna Allee)在《知識(shí)進(jìn)化》一書(shū)中則定義為“競(jìng)爭(zhēng)能力就是快速向市場(chǎng)提供新產(chǎn)品或增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力而調(diào)整知識(shí)”，并指出：“核心競(jìng)爭(zhēng)力是使公司能持續(xù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和開(kāi)拓市場(chǎng)的特性”。而著名的麥肯錫管理咨詢(xún)公司在總結(jié)了長(zhǎng)期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后，認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力是某一組織內(nèi)部一系列的技能和知識(shí)的結(jié)合，它具有使組織的一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)達(dá)到世界一流水平的能力。   
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)態(tài)平衡系統(tǒng)。這個(gè)動(dòng)態(tài)平衡系統(tǒng)包括三個(gè)要素：技術(shù)力、管理力、文化力。三個(gè)要素形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力的三個(gè)層次，即產(chǎn)品層、制度層、核心層。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是由三種力量組合而成的有機(jī)體，三種力量處于不同層面，其中技術(shù)力處于表層，管理力處于中層，文化力處于深層，層層遞進(jìn)，有機(jī)組合，相.....