大學生就業難的經濟學分析1

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 大學生就業難的經濟學分析

[摘 要] 從總體來看，當前大學生就業的形勢十分嚴峻。一方面國家整體的就業形勢不佳；另一方面，隨著大學擴招政策的推行，中國大學生的供給呈現高速增長，年增長率在近幾年達到20%--40%左右，然而，按照市場經濟國家的普遍發展歷史，市場經濟體制需要和有能力吸收比中國現在多得多的大學畢業生，中國大學生不是太多而是太少。
[關鍵詞] 大學生  就業  呈現高速增長  市場經濟體制需要

隨著我國就業制度的變革、高校擴招、高校畢業生就業形勢發生了巨大的變化。高等教育的普及是一件無可否認的好事，但是大學生的就業難得問題也越演越烈，就業形勢日趨嚴峻，尤其是2008年以來，受國際金融危機的影響大學生就業面臨的困難越來越大。當前大學生就業問題直接關系到學生個體自我價值的實現，關系到我國高等教育的有序、健康發展以及和諧社會的建設。影響大學生就業問題的原因較多 ,應從政府、學校、個人三方面考慮 ,提出解決問題的措施。

一、整個大學生就業市場的現狀
    大學生就業市場的現狀 近年來，隨著我國各項改革的不斷深人，經濟形勢的逐步好轉以及“尊重知識、尊重人才”觀念的增強，社會對大學畢業生的需求量呈現出“行情看長”的趨勢。與此同時，用人單位對畢業生的素質要求標準越來越高，選擇畢業生也更加理性。不再單純追求人才的數量，而是更加注重畢業生的綜合素質。許多用人單位已將綜合素質作為評價畢業生‘‘實力’’的重要依據和擇人標準。例如，在大學生就業市場上出現了即使同一學校、同一專業，由于綜合素質不同而就業差別較大的現象。綜合素質高的畢業生受到青睞，他們就業面寬，就業機會多，選擇余地大，經常是供不應求。相反，綜合素質低者因受到嫌棄而過剩，出現了“就業難，難就業”現象。綜合眾多用人單位的招聘條件，可以看出具有下列素質和條件的畢業生受到用人單位的歡迎。 第一，較高的政治思想素質和高尚的品德。從多年大學生就業情況看，用人單位普遍歡迎政治思想素質好、品德高尚的畢業生； 第二，具有強烈的事業心和責任感。事業心和責任感已是許多用人單位對畢業生素質的基本要求。用人單位特別歡迎事業