我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀及影響分析

全文字?jǐn)?shù):2363

 【內(nèi)容摘要】隨著現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等生活的各方面發(fā)生了巨大的變革：在19世紀(jì)末產(chǎn)生了企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念，并對(duì)其提出更高的要求。對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，就廣義而言，是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)考慮其決策和企業(yè)行為對(duì)社會(huì)公共利益影響所具有的責(zé)任。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任起步較晚，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的現(xiàn)狀并不理想，在實(shí)踐操作中也存在著一些問(wèn)題，阻礙了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的進(jìn)一步發(fā)展：我國(guó)政府應(yīng)該從宣傳和法制上擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍和影響。
 關(guān)鍵詞：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)狀，發(fā)展趨勢(shì)

 一、社會(huì)主義和諧社會(huì)呼喚企業(yè)社會(huì)責(zé)任     
 
 （1）當(dāng)前，我們正在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的，是保持社會(huì)的穩(wěn)定。然而，現(xiàn)實(shí)情況卻是社會(huì)和諧方面的問(wèn)題越來(lái)越突出了，特別是不同利益主體、利益群體之間的矛盾大量出現(xiàn)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟(jì)糾紛矛盾，即企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與消費(fèi)者之間復(fù)雜多變、影響廣泛的產(chǎn)品、勞務(wù)和債務(wù)糾紛。二是企業(yè)內(nèi)部的矛盾。表現(xiàn)為員工、股東、管理者之間相互交錯(cuò)的就業(yè)、經(jīng)濟(jì)、政治、心理、文化等矛盾。這些矛盾具有很強(qiáng)的“社會(huì)放大效應(yīng)”和“暈輪效應(yīng)”，是社會(huì)潛在的不穩(wěn)定因素。三是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與自然環(huán)境之間的矛盾。許多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中浪費(fèi)資源、污染環(huán)境已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步，造成了惡劣的社會(huì)后果
   （2）.企業(yè)不僅是社會(huì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)細(xì)胞，也是國(guó)家政治、文化、社會(huì)的基本單元。企業(yè)來(lái)自社會(huì)，也必須回饋社會(huì)，這是一種新形勢(shì)下的社企關(guān)系。企業(yè)效益不等于社會(huì)效益，局部利益不等于全局利益。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，離開(kāi)社會(huì)資源，企業(yè)的發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木，沒(méi)有一個(gè)好的環(huán)境，企業(yè)也難以生存。因此，企業(yè)與社會(huì)是共榮的關(guān)系，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)與應(yīng)注重社會(huì)效益，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，否則就會(huì)造成各種社會(huì)問(wèn)題，引起社會(huì)的排斥和抵制，從而引起企業(yè)的損失甚至破產(chǎn)，最終必將阻礙和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此，企業(yè)必須為構(gòu)建和諧社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
 二、強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任 
 （1）.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感與企業(yè)的核心理念必然高度一致。國(guó)際知名跨國(guó)公司系統(tǒng)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的重要標(biāo)志就是，構(gòu)建了獨(dú)具特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念。對(duì)于中國(guó)企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任還是新生事物，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念剛剛起步。構(gòu)建和諧社會(huì)是全社會(huì)各類組織、各階層人員共同的任務(wù)。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
 （2）.強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任，1.企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)誠(chéng)實(shí)守信。模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，維護(hù)投資者和債權(quán)人權(quán)益，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中腐敗行為。2.不斷提高持續(xù)盈利能力。完善公司治理，科學(xué)民主決策。優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略，突出做強(qiáng)企業(yè)，縮短管理鏈條，合理配置資源。強(qiáng)化企業(yè)管理，提高管控能力，降低經(jīng)營(yíng)成本，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，提高投入產(chǎn)出水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。3.切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量保證產(chǎn)品和服務(wù)的安全性，改善產(chǎn)品性能，完善服務(wù)體系，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，最大限度地滿足消費(fèi)者的需求。保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，妥善處理消費(fèi)者提出的投訴和建議，努力為消費(fèi)者創(chuàng)造更大的價(jià)值，取得廣大消費(fèi)者的信賴與認(rèn)同。4.企業(yè)推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。建立和完善技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，加大研究開(kāi)發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。加快高新技術(shù)開(kāi)發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造，著力突破產(chǎn)業(yè)和行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，增加技術(shù)創(chuàng)新儲(chǔ)備。強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良性互動(dòng)，形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和知名品牌你，發(fā)揮對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的帶頭作用。5.企業(yè)要保障生產(chǎn)安全。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)投入，嚴(yán)防重大特大安全事故發(fā)生。建立健全應(yīng)急管理體系，不斷提高應(yīng)急管理水平和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，預(yù)防和減少突發(fā)病和其他疾病對(duì)職工的危害。
 三、制定適合中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
 （1）.制定適合中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)必須確立相關(guān)原則，以利于在一個(gè)原則框架內(nèi)行業(yè)和企業(yè)制定即可向社會(huì)承諾又能夠付諸實(shí)行的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)而言之，這些原則為：一是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)原則包括誠(chéng)信原則、 守法原則、 關(guān)系原則、 主體原則等；二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任利益相關(guān)原則，包括利益分合原則 、消費(fèi)者利益原則 、供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)者利益原則、社區(qū)利益原則、雇員權(quán)益相關(guān)原則等；三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任社會(huì)公正與和諧原則，包括平等原則、公益事業(yè)原則、公正原則、慈善原則、社會(huì)文明進(jìn)步原則、理想原則等；四是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的環(huán)境維護(hù)原則，包括可持續(xù)原則、高標(biāo)準(zhǔn)原則、改善環(huán)境原則、禁止性原則等；五是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督與評(píng)價(jià)原則，包括公眾與消費(fèi)者的監(jiān)督與評(píng)價(jià)、新聞傳播媒體監(jiān)督與評(píng)價(jià)、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織的監(jiān)督與評(píng)價(jià)等方面；六是企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際化原則，包括中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)必須與國(guó)際通行規(guī)則接軌，中國(guó)企業(yè)應(yīng)通過(guò)努力盡快具備跨文化的理解、溝通、對(duì)話的能力，傳播中華民族的優(yōu)秀文化，促進(jìn)不同文明之間的融合等。