華為公司人力資源管理研究

華為公司人力資源管理研究

[摘 要] 本論文對華為技術有限公司（以下簡稱華為公司\華為）的人力資源管理的精髓進行了分析和建議。共分為四個部分。分別為：華為相關研究和人力資源的價值導向；華為人力管理制度的現狀分析；人才儲備戰略的建議；總結及參考文獻。第一部分以實際數據分析了華為目前的發展業績，如何信奉“以客戶為中心”的企業核心價值觀的價值導向，以及介紹了華為具有特色的企業文化，為第二部分的內容奠定基礎。第二部分是華為人力管理制度的現狀分析，由上部分引申出企業文化和人力資源的價值導向，研究其現有的績效管理機制，對干部隊伍的管理建設進行分析。作為我國民營企業中的佼佼者，在人才招聘方面，也有著獨特的選人原則，因此第三部分結合華為公司具體實際情況，力求實現人才效益最大化，對此做了三方面的分析及合理化建議。第四部分為總結及參考文獻。

[關鍵詞] 人力資源管理 建設 企業文化