試論會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位與作用(二)

企業(yè)若要進(jìn)行長(zhǎng)期的發(fā)展，需要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作予以高度的重視，一些管理者在對(duì)企業(yè)的有關(guān)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了解的過程當(dāng)中，最主要的依據(jù)就是企業(yè)提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，也就是說，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以將企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況完全反饋到企業(yè)的管理層，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過反饋從而制定相關(guān)的投資規(guī)劃以及經(jīng)營(yíng)策略。

二、目前會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中發(fā)揮積極作用的障礙

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視

在現(xiàn)階段的企業(yè)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，一些企業(yè)的管理層都缺少對(duì)于會(huì)計(jì)工作整體的認(rèn)識(shí)，將一些會(huì)計(jì)工作進(jìn)行比較簡(jiǎn)單的記錄和核算工作，因此，造成企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)工作沒有辦法充分的發(fā)揮出來其自身的功能和作用，而企業(yè)的管理層也會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行忽視，對(duì)于企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展的相關(guān)決策來說是非常不利的。假賬、壞賬等各種財(cái)務(wù)問題的出現(xiàn)都能和企業(yè)的發(fā)展有著直接的聯(lián)系。

（二）會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高

隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的不斷完善和優(yōu)化，很多企業(yè)逐漸重視會(huì)計(jì)職位在企業(yè)相關(guān)管理工作當(dāng)中的重要作用。對(duì)于一些高機(jī)遇隨著而來的是高的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)需要進(jìn)一步的提升，在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員也是具體工作的一些實(shí)施者，因此，對(duì)于素質(zhì)方面的一些要求也會(huì)逐漸提升，這要求企業(yè)的會(huì)計(jì)不光需要擁有傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)技能，另外還要掌握一些計(jì)算機(jī)的有關(guān)技術(shù)等方面的知識(shí)。并且杜絕一些自私的思想和行為的出現(xiàn)，在實(shí)際的工作當(dāng)中，要求會(huì)計(jì)需要有嚴(yán)格的職業(yè)素養(yǎng)，避免企業(yè)出現(xiàn)壞賬、假賬等各種對(duì)企業(yè)利益產(chǎn)生危害的情況發(fā)生。

（三）制度不夠完善

在很多的企業(yè)當(dāng)中，現(xiàn)階段都沒有創(chuàng)建一個(gè)健全的財(cái)務(wù)制度，這就會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全部依賴企業(yè)會(huì)計(jì)員工自身的自律和豐富的經(jīng)驗(yàn)，也有非常多的企業(yè)有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息在一些并沒有規(guī)章制度的企業(yè)日常工作當(dāng)中被忽視掉。企業(yè)財(cái)務(wù)制度不健全導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率、質(zhì)量等都很難提升，因此，想要企業(yè)自身的財(cái)務(wù)信息可以在企業(yè)的相關(guān)管理當(dāng)中實(shí)現(xiàn)一些應(yīng)有的作用，就需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)更加健全的企業(yè)財(cái)務(wù)制度。

三、完善企業(yè)會(huì)計(jì)的在企業(yè)管理中實(shí)施的策略