科學發展觀(二)

二、以人為本和諧奮進是黨建工作的最終目標

黨的十七大報告指出，要堅持黨管人才原則，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的人才隊伍建設。創新人才體制機制，激發各類人才的創造活力和創造熱情，開創人才輩出、人盡其才新局面。在知識經濟的時代，科學技術已成為第一生產力，人オ已成為第一資源。未來經濟的發展將進一步擺脫自然資源的束縛，而走向人類自身的資源＆ mdash;＆ mdash;如識與科技創新。為此，企業發展過程中要制定相應的措施吸引人オ，要認識到人才工作建設是提高企業核心競爭力的關鍵。企業展必須車固樹立以人為本的理念，充分發揮企業不組織關懷黨員、服務群眾、促進和諧的重要作用，培育良好的黨內民主氣氛，增強黨組織的凝聚力。營造積極向上、追求卓越的人オ成長環境。建立學習培訓長效機制，提高企業職工隊伍的整體素質與技能，不斷增強企業的可持續發展能力和市場競爭力。建立有利于優秀人才脫穎而出、才盡快成長的人盡其才的有效機制，進一步營造健康有序的用人環境，展現出企業和諧向上、百舸爭流、人人追求成才的良好風貌。調整企業結構，提升企業層次，不斷優化升級是企業面臨的重大戰略任務，也是貫徹落實科學發展觀必須堅持的重要指導方針。為此，要善于從全局的高度來分析問題，著力摒棄因循守舊、不思進取的小農經濟觀念，把思想統一到創建企業戰略部署上，著力解決片面發展、盲目發展、只顧眼前發展等問題;牢固樹立以人為本意識、全面協調發展意識、可持續發展意識。以科學發展觀統攬全局，靠深化企業改革、擴大對外開放，吸納高素質人才來帶動企業全面發展。要按照深化技術創新、加快科學發展、又好又快的要求，進一步加快企業體制機制改革步伐，轉變發展方式、優化資源配置、提高發展方向。企業內外部形勢的變化，迫切需要我們靈活調整策略，在矛盾與逆境中實現戰略轉型和突圍，不斷推動企業穩步發展。