民營企業的企業文化建設探討-開題報告

文獻綜述

論文研究的背景

我國的民營企業是在特定的歷史條件下產生并發展起來的，其企業文化存在在眾多不足從，野文化上的不足嚴重制約了民營企業文化建設采取確實有效的措施、策略，使民營企業文化建設走在健康的軌道。具體分析名營企業可以在下面幾方面加強建設：提高企業家素質，發揮核心作用；更新觀念，注重企業靈魂的塑造；提高員工的素質；建設獨具特色的企業文化

改革開放以來，民營企業經濟得到了大力發展，在國民經濟發展中起到了越來越重要的作用.目前我國民營企業文化建設還處于較低的層次。而民營企業進行文化管理能力和向心力有了共同的理想和追求，使每位員工把自己當做一項事業來經營。因此，急需采取相關措施來進一步加強企業文化建設以配合企業自身發展

關鍵字：民營企業   發展    研究對策

論文提綱

一、企業文化的內涵

二、企業文化的作用

（一）、企業文化能有效地激勵員工，增強團隊的凝聚力  

（二）、企業文化有利于樹立企業的良好形象

（三）、企業文化促進企業的現代化管理及給企業創新提供動力

三、民營企業中存在的問題

四、促進民營企業文化建設的對策

（一）、提高企業家的素質

（二）、更新觀念并注重企業靈魂的塑造

（三）、提高員工的素質

（四）建設獨特的企業文化

參考文獻

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