論文格式
          電氣工程 會計論文 金融論文 國際貿(mào)易 財務(wù)管理 人力資源 輕化工程 德語論文 工程管理 文化產(chǎn)業(yè)管理 信息計算科學(xué) 電氣自動化 歷史論文
          機械設(shè)計 電子通信 英語論文 物流論文 電子商務(wù) 法律論文 工商管理 旅游管理 市場營銷 電視制片管理 材料科學(xué)工程 漢語言文學(xué) 免費獲取
          制藥工程 生物工程 包裝工程 模具設(shè)計 測控專業(yè) 工業(yè)工程 教育管理 行政管理 應(yīng)用物理 電子信息工程 服裝設(shè)計工程 教育技術(shù)學(xué) 論文降重
          通信工程 電子機電 印刷工程 土木工程 交通工程 食品科學(xué) 藝術(shù)設(shè)計 新聞專業(yè) 信息管理 給水排水工程 化學(xué)工程工藝 推廣賺積分 付款方式
          • 首頁 |
          • 畢業(yè)論文 |
          • 論文格式 |
          • 個人簡歷 |
          • 工作總結(jié) |
          • 入黨申請書 |
          • 求職信 |
          • 入團申請書 |
          • 工作計劃 |
          • 免費論文 |
          • 現(xiàn)成論文 |
          • 論文同學(xué)網(wǎng) |
          搜索 高級搜索

          當前位置:論文格式網(wǎng) -> 免費論文 -> 工商管理論文

          企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題

          本論文在工商管理論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請點論文格式范文查看

           企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題
           
           企業(yè)為什么要創(chuàng)新, 因為不創(chuàng)新就太過平凡,就容易被淘汰,而即然做企業(yè),就要生存,生存就要創(chuàng)新。
                  那企業(yè)怎么創(chuàng)新.創(chuàng)新要稟承企業(yè)的理念,只有你一直想著做,才會有機會做好.創(chuàng)新要有投入,你總是讓你處理過多的日常事務(wù),讓你的所有員工不停的工作在生產(chǎn)線上,創(chuàng)新就不會發(fā)生啦。為了適應(yīng)新的發(fā)展需要,更好的使用外界的變化需要。 

            在知識經(jīng)濟時代,技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的生命。調(diào)查發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境不佳,創(chuàng)新意識不強,政策運用不足,加上人才缺乏,投入不足等,極大地制約了企業(yè)的競爭力。因此,增加投入,完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,激發(fā)企業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性是提升競爭力的重要措施。
           
           如何面對國際市場,提高技術(shù)創(chuàng)新能力,提高自身競爭力,已成為我國企業(yè)的當務(wù)之急,也是迎接全球經(jīng)濟挑戰(zhàn)亟待解決的重要課題之一。改革開放20多年來,我國經(jīng)濟高速發(fā)展,企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上取得了顯著的成就,但還存在一些問題。要解決存在的問題,需要在體制、政策、法律、市場等方面下了功夫。分析出我過企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題和現(xiàn)狀
           
          我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題

          技術(shù)創(chuàng)新的投入要素不足。表現(xiàn)在:①企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新資金投入嚴重不足。歷史表明,無論什么時候,技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)模和水平都以整體投入為基礎(chǔ)。按國際慣例,技術(shù)開發(fā)資金只占銷售額1%的企業(yè)難以生存,占2.6%的可以維持,占5%以上的才有競爭力。2002年,我國大中型企業(yè)R&D經(jīng)費僅占產(chǎn)品銷售收入的2.3%,占世界的1.1%,我國與發(fā)達市場經(jīng)濟國家之間的經(jīng)濟差距能否在短期內(nèi)縮小,很大程度上取決于我國在高新技術(shù)方面的有效投入;②技術(shù)開發(fā)人員缺乏。衡量一個國家、一個企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力強弱標準之一就是人的因素。據(jù)統(tǒng)計,2002年,我國2 406家大中型企業(yè)中,具有大學(xué)以上學(xué)歷的技術(shù)開發(fā)人員51.8萬人,平均每個企業(yè)不足23人,占職工總數(shù)的1.26%,遠低于發(fā)達國家25%~30%的水平。同時,每個企業(yè)的R&D機構(gòu)中只有24.7名科技人員,僅占企業(yè)總數(shù)的9.3%,并且現(xiàn)有科技人員的作用未能充分得到發(fā)揮。

          有效的技術(shù)創(chuàng)新中介服務(wù)體系沒有形成。技術(shù)創(chuàng)新能否成為一個國家可持續(xù)的經(jīng)濟增長點,關(guān)鍵在于技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。我國目前科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的能力弱,高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化程度低,科技成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)化率不足20%,遠遠低于發(fā)達國家水平。盡管我國科技進步對經(jīng)濟增長的推動作用明顯增強,技術(shù)進步對經(jīng)濟增長的貢獻率已達到30%左右,但與世界發(fā)達國家70%左右的水平相比,差距十分明顯。其主要原因之一就是沒有形成有效的技術(shù)創(chuàng)新中介服務(wù)體系。在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中,中介服務(wù)機構(gòu)能有效地傳遞信息、協(xié)調(diào)產(chǎn)需、提高效率、降低成本、發(fā)揮橋梁和紐帶作用。對企業(yè)而言,中介服務(wù)體系的支持和幫助不可或缺。但是,我國中介機構(gòu)普遍存在隊伍素質(zhì)不高和裝備條件差等問題,還有場地、設(shè)施和服務(wù)水平不盡如人意。由于沒有形成互補的服務(wù)體系,中介機構(gòu)的運作往往各自為政,其綜合服務(wù)效能遠遠沒有得到發(fā)揮,也不能為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。


          技術(shù)引進與消化、吸收及創(chuàng)新的關(guān)系沒有定位好。大多數(shù)企業(yè)只重視把技術(shù)引進來,掌握技術(shù)的基本情況,達到提高國產(chǎn)化率即可,忽視了對技術(shù)詳細的消化、吸收及進一步創(chuàng)新、開發(fā),導(dǎo)致不少項目的低水平重復(fù)引進。即使對技術(shù)進行改造,也是起點很低,未能形成與工藝、技術(shù)、裝備、試驗加工、測試同步配套的整體改造。
           二.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀分析
           (一)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)條件現(xiàn)狀
                1. 從全國來看,企業(yè)所擁有的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)與研究機構(gòu)、高等院校等社會組織擁有的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)所占份額比,可以說企業(yè)占據(jù)著半壁江山,有著較為廣泛的技術(shù)創(chuàng)新組織基礎(chǔ)。 2000 年,我國企業(yè)擁有技術(shù)開發(fā)機構(gòu) 16978 個,占全國技術(shù)開發(fā)機構(gòu)總數(shù)的 55% 。但是,就企業(yè)組織內(nèi)部來看,我國企業(yè)擁有的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)比重卻較低。 2002 年,我國大中型工業(yè)企業(yè)中,有技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的企業(yè)僅占 25.3% ,大部分的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動仍處于一種松散狀態(tài),而且這一趨勢還有加劇之勢。 1991 年,我國大中型工業(yè)企業(yè)中有技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的企業(yè)數(shù)占 52.9% ,這些年不斷下降, 2002 年,僅為 25.3% ;有科技活動的企業(yè)數(shù)也由 1995 年的 56.9% 下降到 2002 年的 44.8% ,我國大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)機構(gòu)及活動處于萎縮當中。
                 2. 從設(shè)備看,我國大中型工業(yè)企業(yè)在固定資產(chǎn)設(shè)備購置中,微電子控制設(shè)備所占比例雖有提高,但速度緩慢。從 1991 年到 2002 年 11 年間,在電子計算機、集成電路迅猛發(fā)展的時代,它只從 6.1% 提高到了 9.1% ,這勢必制約企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的開展。
           (二)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入現(xiàn)狀
                 1. 從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金籌方面看, 1991 年至 2002 年,全國籌集的科技活動經(jīng)費在不斷提高的同時,企業(yè)籌集經(jīng)費也在不斷提高。 1991 年,企業(yè)籌集科技活動經(jīng)費 121.6 億元,占全國科技活動經(jīng)費籌集總額的 28.5% ;政府籌集科技活動經(jīng)費 126.4 億元,占全國科技活動經(jīng)費籌集總額的 29.6% 。 2002 年,企業(yè)籌集科技活動經(jīng)費 1676.7 億元,占全國科技活動經(jīng)費籌集總額的 57.1% ,比 1991 年提高了 28.6 個百分點;政府籌集科技活動經(jīng)費 776.2 億元,占全國科技活動經(jīng)費籌集總額的 26.4% ,比 1991 年下降了 3.2 個百分點。同期,在企業(yè)所籌集的科技活動經(jīng)費中,企業(yè)自籌資金從 63.0% 提高到了 84.1% ,而政府資金則由 7.1% 下降到 4.4% 。那種傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下,政府作為技術(shù)創(chuàng)新籌資主體的“錯位”情況已發(fā)生根本改變,我國科技活動經(jīng)費籌集已由政府為主轉(zhuǎn)向企業(yè)為主。從這個角度可以說明,我國企業(yè)在國家技術(shù)創(chuàng)新體系中的地位有所改善。
                2. 從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入看,盡管我國大中型工業(yè)企業(yè)科技活動經(jīng)費從 1991 年的 166 億元,以年均 19.4% 的速度提高到 2002 年的 1164.1 億元,但是,企業(yè)科技活動經(jīng)費占產(chǎn)品銷售收入的比重只從 1.39% 提高到了 1.73% 。由此看來,資金投入明顯不足。從這個角度講我國企業(yè)還不是真正的技術(shù)創(chuàng)新的主體,甚至地位還有下降趨勢。
                3. 從企業(yè)對技術(shù)的消化吸收看,消化吸收強度不夠。日本和韓國成功的經(jīng)驗是在技術(shù)引進的同時也大幅度增加了消化吸收的投入,這兩國技術(shù)引進與消化吸收的比例大致保持在 1:3 的水平。而我國目前大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)引進與消化吸收的比例僅為 1:0.07 ,我國 500 強企業(yè)的這一指標也僅為 1:0.1 ,差距較大。 2002 年,我國技術(shù)引進費高達 372.5 億元,技術(shù)消化經(jīng)費支出僅為 25.7 億元。在 12 年間,消化吸收強度一直在 0.04~0.09 間徘徊。這種投入不足和投入不合理現(xiàn)象的并存,說明我國企業(yè)二次創(chuàng)新能力非常缺乏。
          (三)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人力投入現(xiàn)狀
                 1. 從人員數(shù)量上看,我國企業(yè)科技活動人員占全國科技活動人員的比重不斷上升,從 1991 年的 36% 上升到 2000 年的 66.4% ;企業(yè)科技活動人員中科學(xué)家和工程師占全國科技活動人員中科學(xué)家和工程師的比重也達到了 61.6% 。說明我國科技活動人員分布模式屬于企業(yè)主導(dǎo)型。
                  2. 從人員質(zhì)量上看,就企業(yè)技術(shù)開發(fā)人員占全部從業(yè)人員比重,我國企業(yè)為 6.9% ;科學(xué)家工程師占科技活動人員的比重,我國企業(yè)為 58.8% ,比全國平均水平低 4.7 個百分點。這一切都表明我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員在質(zhì)量上還沒有明顯的比較優(yōu)勢。
          (四)我國企業(yè)研究與開發(fā)現(xiàn)狀
                  1. 從 R&D 經(jīng)費的使用看,目前我國企業(yè)所占的份額雖已超過 60% ,但是美國、日本、德國、瑞典等國家的 R&D 經(jīng)費使用中企業(yè)都占到 70% 以上。與這些工業(yè)發(fā)達國家相比,我國的這一比例還是比較低的。由此可以看出,我國企業(yè) R&D 活動中的主體地位仍是不夠穩(wěn)固的。
                 2. 從 R&D 經(jīng)費占產(chǎn)品銷售收入的比重看,在以企業(yè)為技術(shù)創(chuàng)新主體的發(fā)達國家,其企業(yè)對 R&D 的投入一般都占其銷售額的 3% 左右,高技術(shù)企業(yè)對 R&D 經(jīng)費的投入則占其銷售額的 5% 以上,而世界 500 強企業(yè)一般要占 5%~10% 。我國 500 強企業(yè) R&D 投入占銷售收入的比重才為 1.6% ,差距都非常大,可以說明我國企業(yè)的 R&D 經(jīng)費嚴重不足。
                 3. 從企業(yè)在 R&D 經(jīng)費支出中基礎(chǔ)研究所占比例看,我國企業(yè)基礎(chǔ)研究比例明顯過低。根據(jù)對各國不同發(fā)展階段數(shù)據(jù)的比較,企業(yè)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗發(fā)展之間有一個相對穩(wěn)定的比例,企業(yè)基礎(chǔ)研究大約要占 R&D 經(jīng)費支出 15% 。美國等發(fā)達國家的企業(yè)過去 30 年間基本穩(wěn)定的這一比例,這或許是 R&D 三類活動相互依存的內(nèi)在關(guān)系。而我國企業(yè),基礎(chǔ)研究所占比例卻只有 0.4% ,明顯過低。
                 4. 從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的 R&D 人員投入看,我國企業(yè) R&D 人員增長較快,在全國 R&D 人員中所占比重也較高,但與發(fā)達國家相比,我國的差距依然十分顯著。 2000 年,我國企業(yè)的 R&D 人員投入占全國 R&D 人員的 52.2% ,而屬于企業(yè)研究機構(gòu)主導(dǎo)型的發(fā)達國家這一指標平均則在 60% 以上,美國甚至達 75.4% ,相比而言,我國企業(yè) R&D 人力投入還是較弱。
                5. 從企業(yè) R&D 人員占全部從業(yè)人員的比重看,我國企業(yè)的 1.6% ,與同期發(fā)達國家企業(yè) R&D 人員占企業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)的 10% 以上的比重相比,差距更大;就企業(yè) R&D 人員中科學(xué)家和工程師的比重看,我國企業(yè)為 73.5% ,也比全國平均水平低 1.9 個百分點,企業(yè) R&D 人員投入強度明顯不足。
           (五)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出現(xiàn)狀
                1. 目前我國企業(yè)無論在專利申請受理還是在專利擁有、發(fā)明專利等方面都占全國總量的 65% 以上,有絕對優(yōu)勢;在技術(shù)市場中,企業(yè)是最大的買主,其購買技術(shù)的合同金額占技術(shù)市場合同總金額的比重一直在 65% 左右,賣出技術(shù)的合同金額占技術(shù)市場交易總額的 15% 左右。這說明我國企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出方面扮演著較重要的角色。
                2. 就國家對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)出的要求看,企業(yè)在科技成果、新產(chǎn)品、項目數(shù)量上所占比重應(yīng)是最高的,可是實際并非如此。在全國完成的省部級重大科技成果中,企業(yè)完成的不到 30% ;在我國有技術(shù)開發(fā)機構(gòu)的大中型企業(yè)每年開發(fā)的 6 萬多項新產(chǎn)品中,能達到國際水平的不足 2.5% ;在 R&D 項目(課題)數(shù)量上, 2000 年,全國共有 204520 項 R&D 項目,其中工業(yè)企業(yè)只占到 22.4% ,而美國工業(yè)企業(yè)的 R&D 項目占全國的 70% 以上。
                3. 在企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)上,力度也不夠。新產(chǎn)品開發(fā)項目占科技活動項目總數(shù)的比重在下降,由 1995 年的 61.5% 下降到 2000 年的 55.9% , 2002 年又降到 54.2% ;新產(chǎn)品實現(xiàn)利稅占企業(yè)利稅總額的比重, 1991 年是 10.3% , 2000 年為 10.8% ,多年舉足不前;新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)費占技術(shù)開發(fā)經(jīng)費比重, 1991 年是 43.0% , 2000 年也只提高到了 47.2% ,幾乎處于徘徊狀態(tài)。可見,在新產(chǎn)品產(chǎn)出上,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體地位沒有體現(xiàn)。
           (六)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效現(xiàn)狀
                采用索洛余值法測算技術(shù)進步貢獻率,并采用技術(shù)進步貢獻率表示企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效,由些測得 1990 年到 1995 年,我國大中型工業(yè)企業(yè)科技進步貢獻率為 31.5% , 1995 年到 2000 年為 32.1% ,無論是增長速度還是貢獻率一直低于資金的增長速度和貢獻率,與發(fā)達國家技術(shù)進步貢獻率相比差距更遠,幾乎是其一半。這說明,我國近幾年經(jīng)濟的高速增長依然主要是靠資金和人力的追加投入實現(xiàn)的,技術(shù)創(chuàng)新的績效還較低,還沒占主流,起不到主導(dǎo)作用,經(jīng)濟增長依然是粗放型的,企業(yè)還沒有成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。

          三、大力加強我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)的思路

             針對我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀,要解決我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所面臨的問題,需要從以下幾個方面下功夫。

                2.1   營造有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的體制環(huán)境因素
                  (1)      必須實行股份制度的企業(yè)改革。我國應(yīng)該以高科技企業(yè)的股份制改造為突破口,加快現(xiàn)代企業(yè)制度改革。因此,必須創(chuàng)新體制,使企業(yè)成為產(chǎn)權(quán)明晰的股份有限公司。同時允許技術(shù)和管理等智力因素占有一定比例的股份和參與分配。政府有關(guān)部門應(yīng)該盡快推出科學(xué)、合理的關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新價值和所占股份的計算方法,并讓有關(guān)評價機構(gòu)對技術(shù)創(chuàng)新進行正確評估。
                  (2)    必須維護公平競爭的市場環(huán)境。抓緊建立符合我國國情的反對壟斷、保障公平交易、保護公平競爭的法制體系,嚴格執(zhí)法,創(chuàng)造和維護公平競爭的市場環(huán)境,促進國有企業(yè)提高效率和實現(xiàn)資源的合理配置。切實加強市場管理,清除分割、封鎖市場的各種行政壁壘,防止任何形式的地區(qū)封鎖、城鄉(xiāng)分割、行政壁壘和部門壟斷,提高各類市場主體的契約意識和信用意識,堅決依法打擊走私販私、制售假冒偽劣商品以及其他嚴重擾亂市場秩序的經(jīng)濟犯罪行為,有利于創(chuàng)新產(chǎn)品暢銷市場
           
               2.2     促進企業(yè)真正成為技術(shù)進步的主體
           
                  (1)   建立健全技術(shù)開發(fā)機構(gòu)。建立以企業(yè)技術(shù)中心為主要方式的技術(shù)創(chuàng)新體系及運行機制,支持企業(yè)建立不同形式的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)。國家和各省重點企業(yè)都要建立高層次、綜合性的對本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略擁有決策權(quán)的企業(yè)技術(shù)中心,加速形成有利于技術(shù)創(chuàng)新和科技成果迅速轉(zhuǎn)化的有效運行機制。企業(yè)技術(shù)中心要加強自身建設(shè)和機制完善,加快形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和核心產(chǎn)品的開發(fā)能力。
           (2)   強化引進技術(shù)的消化吸收和創(chuàng)新。為了縮短與發(fā)達國家的差距,首先,要積極引進國外先進技術(shù)、管理經(jīng)驗,縮短國有企業(yè)與國外先進企業(yè)的差距;其次,要加強引進技術(shù)的消化、吸收和進一步的開發(fā)工作。在技術(shù)引進中應(yīng)加強宏觀管理,防止重復(fù)引進、盲目引進和低水平引進。對一些產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù),國家應(yīng)統(tǒng)一引進,然后組織產(chǎn)學(xué)研進行聯(lián)合消化吸收,最后再轉(zhuǎn)移到企業(yè)。
           
          四、結(jié)論
              經(jīng)過以上實證分析,得出以下結(jié)論:
              (一)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位狀況有較大改善。
           理由是:
                 1. 我國企業(yè)已成為科技活動經(jīng)費籌集主體;       2. 我國科技活動人員分布模式屬企業(yè)主導(dǎo)型;        3. 我國科技活動組織機構(gòu)模式屬企業(yè)主導(dǎo)型。
           (二)我國企業(yè)還未真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。
                  理由是:
                  1. 我國企業(yè)還不是技術(shù)創(chuàng)新投入主體;        2. 我國企業(yè)還不是技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)主體;         3. 我國企業(yè)還不是技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出主體;         4. 我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效還不是經(jīng)濟增長的主流。 


          相關(guān)論文
          上一篇:淺談企業(yè)危機管理和提升探討 下一篇:國商業(yè)銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新問題研究
          Tags:企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 問題 【收藏】 【返回頂部】
          人力資源論文
          金融論文
          會計論文
          財務(wù)論文
          法律論文
          物流論文
          工商管理論文
          其他論文
          保險學(xué)免費論文
          財政學(xué)免費論文
          工程管理免費論文
          經(jīng)濟學(xué)免費論文
          市場營銷免費論文
          投資學(xué)免費論文
          信息管理免費論文
          行政管理免費論文
          財務(wù)會計論文格式
          數(shù)學(xué)教育論文格式
          數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)論文
          物流論文格式范文
          財務(wù)管理論文格式
          營銷論文格式范文
          人力資源論文格式
          電子商務(wù)畢業(yè)論文
          法律專業(yè)畢業(yè)論文
          工商管理畢業(yè)論文
          漢語言文學(xué)論文
          計算機畢業(yè)論文
          教育管理畢業(yè)論文
          現(xiàn)代教育技術(shù)論文
          小學(xué)教育畢業(yè)論文
          心理學(xué)畢業(yè)論文
          學(xué)前教育畢業(yè)論文
          中文系文學(xué)論文
          最新文章
          熱門文章
          計算機論文
          推薦文章

          本站部分文章來自網(wǎng)絡(luò),如發(fā)現(xiàn)侵犯了您的權(quán)益,請聯(lián)系指出,本站及時確認刪除 E-mail:349991040@qq.com

          論文格式網(wǎng)(www.donglienglish.cn--論文格式網(wǎng)拼音首字母組合)提供工商管理論文畢業(yè)論文格式,論文格式范文,畢業(yè)論文范文

          Copyright@ 2010-2018 LWGSW.com 論文格式網(wǎng) 版權(quán)所有

          感谢您访问我们的网站,您可能还对以下资源感兴趣:

          论文格式网:毕业论文格式范文