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              創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新研究

              本論文在工商管理論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看 XCLW189249  創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新研究

              創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的外部環(huán)境
              技術(shù)環(huán)境.....................................................................................................2
              政治環(huán)境.....................................................................................................2
              經(jīng)濟(jì)環(huán)境.....................................................................................................2
              文化環(huán)境.....................................................................................................3
              5、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新在國民經(jīng)濟(jì)中的地位..............................................................3
              二、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新進(jìn)程
              產(chǎn)品創(chuàng)意的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化.................................................................................3
              創(chuàng)意的形成.................................................................................................3
              如何讓創(chuàng)意成為真正的產(chǎn)品.....................................................................4
              創(chuàng)業(yè)的基點(diǎn):產(chǎn)品.....................................................................................4
              創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新過程中的資源管理.................................................................5
              產(chǎn)品管理.....................................................................................................5
              軟要素的管理.............................................................................................6
              硬件的管理.................................................................................................6
              持續(xù)創(chuàng)新.....................................................................................................7
              三、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新進(jìn)程中存在的問題
              (一)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建...................................................................................8
              1、尋找合伙人.................................................................................................8
              2、招聘.............................................................................................................8
               (二)市場開發(fā)................................................................................................8

              內(nèi)容摘要
               在李克強(qiáng)總理“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”號(hào)召下,新的企業(yè)不斷浮現(xiàn),特別是互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)。創(chuàng)新與新建企業(yè)不斷涌現(xiàn),數(shù)據(jù)顯示,新創(chuàng)企業(yè)的存活率不到1%。雖有較好的外部環(huán)境支持,但在創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)過程中缺乏有效的途徑和方法,導(dǎo)致成功率低下。但新創(chuàng)企業(yè)及有效持續(xù)經(jīng)企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的基石。對(duì)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)展開系統(tǒng)性的研究非常必要。
               因此,本文將側(cè)重研究在目前國際經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新問題對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的影響;探索創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的一般途徑與規(guī)則。我們將從宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境入手討論創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的必要性;進(jìn)而討論如何引導(dǎo)創(chuàng)意成為產(chǎn)品、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新過程中的資源管理;隨后將會(huì)討論在創(chuàng)業(yè)及企業(yè)管理中的一些問題,通過這些問題的探討分析研究,找到解決創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)新的方法。
               創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的外部環(huán)境
              自古以來,有了交易便有了商業(yè),商業(yè)存續(xù)在人類歷史長河中,無論是過去、現(xiàn)在還是未來,商業(yè)都不斷為人類創(chuàng)造奇跡,正因?yàn)樯虡I(yè)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為人類帶來福祉。商業(yè)存續(xù)在一個(gè)十分復(fù)雜的環(huán)境中,隨著環(huán)境的變化,商業(yè)也不斷發(fā)生變化,不同時(shí)期的商業(yè)有著不同特點(diǎn)。因此,在展開創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新之前,先對(duì)商業(yè)環(huán)境作清晰的了解。
               一、技術(shù)環(huán)境
               縱觀歷史,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)著商業(yè)發(fā)展,商業(yè)模式也不斷進(jìn)化改變。從蒸汽機(jī)的發(fā)明改寫人類傳統(tǒng)生產(chǎn)方式到以互聯(lián)網(wǎng)為信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用幾乎把地球上的每個(gè)人都聯(lián)系了起來。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展都深深企業(yè)的經(jīng)營方式和經(jīng)營規(guī)模。隨著德國工業(yè)4.0 的提出企業(yè)的運(yùn)作模式將會(huì)發(fā)生新的變化(工業(yè)4.0旨在將一切的人、事、物都連接起來,形成“萬物互聯(lián)”。在這張“大網(wǎng)”里,人類不喜歡的工作可以由具有具有學(xué)習(xí)能力的機(jī)器人和人工智能自動(dòng)完成,不需要人類指導(dǎo)。但人工智能的發(fā)展存在著不可控的隱患。)。
              技術(shù)是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先鋒,每一次經(jīng)濟(jì)的飛躍發(fā)展,都離不開技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)突破。而企業(yè)產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢源自技術(shù)。
              隨著知識(shí)更新頻率的加快,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),是企業(yè)不被市場淘汰的基礎(chǔ);不斷運(yùn)用新技術(shù),發(fā)明新技術(shù)是企業(yè)取得市場競爭優(yōu)勢的基本前提。
               二、政治環(huán)境
              自人類群居以來,就存在政治。政治是否穩(wěn)定,關(guān)系到社會(huì)是否穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)政策是否穩(wěn)定,營商環(huán)境是否穩(wěn)定等,政治穩(wěn)定是為企業(yè)創(chuàng)造良好營商環(huán)境的基石。把握國際和國家政治格局,為企業(yè)發(fā)展選擇最優(yōu)路徑提供參考。
              經(jīng)濟(jì)環(huán)境
              隨著經(jīng)濟(jì)一體化加深,各國經(jīng)濟(jì)相互滲透,貿(mào)易不斷加大,跨國經(jīng)營不斷涌現(xiàn),整合國際資源制造一件產(chǎn)品絕不是夸夸其談。生產(chǎn)一架波音787的零件來自于全世界幾十個(gè)國家不上萬家零部件供應(yīng)商供商,各國經(jīng)濟(jì)相互依賴,不斷滲透,牽一發(fā)動(dòng)一身。經(jīng)濟(jì)一體化,全球分工協(xié)作,降低了成本,提高了效率。由于各國經(jīng)濟(jì)的相互依賴性增強(qiáng),各國的自我保護(hù)能力變?nèi)酰?jīng)濟(jì)越是脆弱。一國或一個(gè)地區(qū)發(fā)生危機(jī),就會(huì)產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)。
              再者,經(jīng)濟(jì)一體化,引進(jìn)了強(qiáng)勁的外來競爭者,面臨全球的競爭。
              因此,對(duì)于每一個(gè)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者而言,應(yīng)該好經(jīng)濟(jì)狀況及發(fā)展態(tài)勢,并做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,以求發(fā)展。
              文化環(huán)境
              全球化不僅僅是經(jīng)濟(jì)全球化,更是各民族基于文化價(jià)值基礎(chǔ)的文化一體化。人類文化發(fā)展歷程本身就是不同文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新的過程,文化一體化是在全球范圍內(nèi)進(jìn)行整合和創(chuàng)新的過程。隨著各國各地區(qū)各民族的文化界限的模糊化,相互融合的過程中。復(fù)雜的文化環(huán)境中,受不同文化影響,顧客的需求變得復(fù)雜化,個(gè)性化。批量生產(chǎn)很難滿足顧客的需求,因此,未來小批量生產(chǎn),個(gè)性化定制將會(huì)成為未來的發(fā)展方向。
              創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新在國民經(jīng)濟(jì)中的地位
              自2008年金融危機(jī)以來,中國經(jīng)濟(jì)面臨極大的挑戰(zhàn)。人口紅利消失,制造業(yè)優(yōu)勢逐漸喪失。制造業(yè)轉(zhuǎn)向低成本國家;房地產(chǎn)業(yè)
              對(duì)中國GDP的貢獻(xiàn)率達(dá)到30%,但房價(jià)上漲遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過民眾的負(fù)擔(dān)能力,在極大剛需的條件下缺乏實(shí)際購買力,對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長存在制衡作用;再者,中國金融發(fā)展還有很長的路要走,投資渠道不完善,投資可選擇性較低,金融制度不完善,金融體系運(yùn)行效率低下,不能成為國民經(jīng)濟(jì)的新的增長點(diǎn).中國經(jīng)濟(jì)面臨極大挑戰(zhàn).作為中國經(jīng)濟(jì)支柱的房地產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)發(fā)展受阻或者說衰退,導(dǎo)致大量的失業(yè)人口;需要新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和增長動(dòng)力.解決失業(yè)問題和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長問題.
              創(chuàng)業(yè)可以解決就業(yè)問題,充分發(fā)揮民眾力量,發(fā)現(xiàn)市場需求,激發(fā)市場活力、通過創(chuàng)業(yè)實(shí)踐培育人才。改革開放以來,中國依靠人口紅利,一直徘徊在各產(chǎn)業(yè)鏈的低端,投資大、利潤薄,對(duì)外部依賴性較大,變更風(fēng)險(xiǎn)大;因此,需要改變這種模式,通過不斷的創(chuàng)新發(fā)明,掌握利潤豐厚的環(huán)節(jié)(技術(shù)、專利),掌握核心主導(dǎo)。
               創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的進(jìn)程
               21世紀(jì)的今天,國際政治經(jīng)濟(jì)極為復(fù)雜,市場空前活躍,充滿無限機(jī)會(huì),但也面臨空前的競爭和無限的挑戰(zhàn)。這里我們將討論如何開發(fā)產(chǎn)品,如何管理創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新過程中的資源管理。
               一、產(chǎn)品創(chuàng)意的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化
               1、創(chuàng)意的形成
              創(chuàng)意是創(chuàng)造意識(shí)或創(chuàng)新意識(shí)的簡稱,它是指對(duì)現(xiàn)實(shí)存在事物的理解以及認(rèn)知,所衍生出的一種新的抽象思維和行為潛能,它是通過創(chuàng)新思維意識(shí),進(jìn)一步挖掘和激活資源組合方式進(jìn)而提升資源價(jià)值的方法,是具有新穎和創(chuàng)造性地想法。任何一項(xiàng)創(chuàng)意都基于對(duì)事物深刻思考和探索而得出的結(jié)果,對(duì)事物本身認(rèn)知突破。
              因此,創(chuàng)意并不困難,每個(gè)人都具有創(chuàng)意的能力,可以無限開發(fā)創(chuàng)意的可能。或許很多人不贊同這個(gè)觀點(diǎn),但我實(shí)實(shí)在在的要說,確實(shí)每個(gè)人都有創(chuàng)意的能力,只是在于尋求改變、突破的決心。足夠深刻的認(rèn)識(shí)是創(chuàng)意的前提,無論這種認(rèn)識(shí)是基于某種觀念或事物。而創(chuàng)意的方向基于某種目的,即要解決何種問題。譬如,是否可以跨越地理障礙尋找更為快捷直接的運(yùn)輸方式,于是想到了鳥,而后有了飛機(jī)。
              因此,產(chǎn)品創(chuàng)意是基于解決某種有價(jià)值問題的基礎(chǔ)之上。
              如何讓創(chuàng)意成為真正的產(chǎn)品
              產(chǎn)品是滿足市場需求、供人們消費(fèi)的任意東西,必須能夠滿足消費(fèi)者的某種需要,換言之,對(duì)消費(fèi)者有價(jià)值,消費(fèi)者為獲得某種產(chǎn)品而付出代價(jià),具有交換價(jià)值。因此,判斷一個(gè)創(chuàng)意是否可以轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品,關(guān)鍵在于該種創(chuàng)意能否滿足消費(fèi)者的某種需求,為消費(fèi)者解決了何種問題,是否有其他途徑解決相同問題,該項(xiàng)創(chuàng)意相對(duì)于其他途徑解決這個(gè)問題有何優(yōu)勢。 這種優(yōu)勢就是產(chǎn)品的附加值。例如:由于工作壓力增大,亞健康狀態(tài)越來越普及,于是出現(xiàn)了健康管理中心、SPA館、瑜伽館等。再如:從北京到上海可通過汽車,動(dòng)車和飛機(jī),三者都是從一個(gè)地方到達(dá)另一個(gè)地方的手段,三者相互比較的優(yōu)勢即時(shí)間節(jié)約,可以將節(jié)約的時(shí)間看作是附加值,而根據(jù)附加值的大小決定了產(chǎn)品溢價(jià)的空間。
              創(chuàng)意是解決問題的一個(gè)新的途徑,而產(chǎn)品則是創(chuàng)意的實(shí)現(xiàn)形式。產(chǎn)品除了要滿足某種需求解決某個(gè)問題。還涉及到成本價(jià)格問題,一件優(yōu)秀產(chǎn)品必須能夠帶來利潤,這是產(chǎn)品開拓市場和不斷完善的基礎(chǔ);任何一件產(chǎn)品的推出必須考察產(chǎn)品成本,并從不同渠道探索消費(fèi)者愿意支付的價(jià)格。在此基礎(chǔ)上決定是否將將創(chuàng)意真正轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。
              再者,產(chǎn)品需要市場,沒有市場的產(chǎn)品就不能稱之為產(chǎn)品。如何考察產(chǎn)品市場;需要從三個(gè)角度考慮:1、有產(chǎn)品需求的人群,即市場細(xì)分;2、該人群的購買力;3、替代品及其該產(chǎn)品的相對(duì)優(yōu)勢。只有通過三方面綜合衡量才能夠判斷該創(chuàng)意開發(fā)市場的可能性,在未來帶來凈現(xiàn)金流量的可能性,市場對(duì)產(chǎn)品的接收程度。例如:微信和移動(dòng)電話通訊,都在某種程度上滿足通話需求,有相同的需求人群,在WIFI或數(shù)據(jù)流量的前提下,微信具有免費(fèi)優(yōu)勢。
              創(chuàng)業(yè)的基點(diǎn):產(chǎn)品
               “ 創(chuàng)”有創(chuàng)造、創(chuàng)、始、擴(kuò)大的意思;“業(yè)”有重大成就或功勞、業(yè)績的意思。創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過程。創(chuàng)業(yè)本質(zhì)就是將人、財(cái)、物、信息資源進(jìn)行整合創(chuàng)造價(jià)值,滿足社會(huì)需求,通過盈利不斷發(fā)展壯大自己的過程。上面有提到產(chǎn)品是解決某種問題的形式。因此,以妾資源的配備都是基于更好的協(xié)助產(chǎn)品開拓市場,擴(kuò)大市場占有率,提高市場接收度,通過產(chǎn)品的消費(fèi)價(jià)值換取利潤,以求得企業(yè)的生存及發(fā)展。
               這里還需要強(qiáng)調(diào)一個(gè)問題:現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)還是先有產(chǎn)品。這個(gè)問題看起來十分簡單,但是在實(shí)際生活中卻是十分容易被忽略的問題。有個(gè)朋友想開個(gè)服裝店,也紅紅火火的實(shí)踐起來了,根據(jù)自己喜好,到批發(fā)市場淘貨轉(zhuǎn)賣,通過差價(jià)獲取利潤,后果是生意一直不溫不火;也想過許多辦法,例如:縮小庫存,每款僅拿一兩件,增加換貨頻率,打折出售;但這些手段都沒有用,業(yè)績并沒有好轉(zhuǎn)跡象。他的問題出現(xiàn)在哪里?毋庸置疑,問題出現(xiàn)在產(chǎn)品本身服裝種類太多,而不同種類服裝有不同特色,解決不同問題。雖說同樣賣服裝,但如果你所賣的服裝名沒有明確解決一個(gè)或多個(gè)明確問題,沒有市場,那么,不會(huì)吸引顧客,更不會(huì)有老顧客,即便買一件都是偶然。因此,在這里要說的是:創(chuàng)業(yè)前必須要明確自己要解決的問題(即創(chuàng)業(yè)的使命),通過開發(fā)解決該種問題的產(chǎn)品后,創(chuàng)業(yè)才有努力的方向和目標(biāo)。
              二、創(chuàng)業(yè)于創(chuàng)新過程中的資源管理
              無論創(chuàng)新還是創(chuàng)業(yè)的過程中都會(huì)匯聚一定資源,并創(chuàng)造或更新資源,因此,這里將探討創(chuàng)業(yè)于創(chuàng)新過程中的資源管理。
              產(chǎn)品的管理
              產(chǎn)品管理是企業(yè)或組織在產(chǎn)品生命周期中對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、銷售和支持等環(huán)節(jié)進(jìn)行的管理得業(yè)務(wù)活動(dòng)。它是一個(gè)從需求開始直至產(chǎn)品使用完畢得整個(gè)閉合環(huán)進(jìn)行的管理。這里要討論的是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃及產(chǎn)品升級(jí)規(guī)劃。
              任何一件產(chǎn)品至少會(huì)滿足某一個(gè)需求,然而,某一種需求卻有不同種滿足形式,譬如:減肥,可以通過有氧運(yùn)動(dòng)主動(dòng)減肥,也可通過手術(shù)被動(dòng)減肥,再或者通過飲食調(diào)理減肥。因此,在考慮到某種需求的時(shí)候,需要從不同角度出發(fā),去發(fā)掘滿足相同需求的不同形式。例如: 在服裝設(shè)計(jì)中要滿足可愛這種特質(zhì),可以通過平面圖案、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)、廓形設(shè)計(jì)及顏色搭配等凸現(xiàn)可愛風(fēng)格,不同人群可以根據(jù)對(duì)不同表達(dá)形式的偏好選擇自己喜歡的。將這個(gè)稱為產(chǎn)品需求的橫向管理。
               產(chǎn)品升級(jí),在目前升級(jí)換代頻繁的大環(huán)境中,推出一個(gè)產(chǎn)品需要考慮到產(chǎn)品以后的發(fā)展方向,就譬如:IPHONE4 、IPHONE4S、IPHONE5 等等,這是一個(gè)產(chǎn)品升級(jí)漸進(jìn)的過程,是教育市場的過程,使消費(fèi)者能理所當(dāng)然的接收并為之付費(fèi)。為什么要漸進(jìn)?很簡單,消費(fèi)者適應(yīng)過程,在熟知的基礎(chǔ)上,稍加改變,不僅容易上手容易理解,更能凸現(xiàn)產(chǎn)品特點(diǎn),而避免全新產(chǎn)品所帶來的認(rèn)知沖擊,一般人對(duì)陌生的東西充滿好奇,但不能立即坦然接受,需要更長的時(shí)間去主動(dòng)普及相關(guān)知識(shí),接受周期相對(duì)長.例如:2G手機(jī)簡單的通訊功能,到升級(jí)到3G,然后再到4G,從按鍵升級(jí)到手觸屏幕,從簡單的短信及通話到視頻通話等的升級(jí)換代.隨著漸進(jìn)的換代升級(jí),消費(fèi)者不知不覺中消化這種變革;但給沒用過電話的長輩用IPHENE6.,他們不能體驗(yàn)到其中的樂趣,反而十分抗拒,小心謹(jǐn)慎,不能發(fā)揮其大部分功能,造成資源浪費(fèi),且接受度又不高.因此,在開發(fā)一件新產(chǎn)品的時(shí)候,一定要關(guān)注未來,為產(chǎn)品的發(fā)展制定主要框架.
              軟要素的管理
              可以這樣說,一切活動(dòng)都是建立在資源消耗的基礎(chǔ)上,無論是隱性的不可觸的可感的,還是顯性的可觸的可感的,但他們都有一個(gè)共同的屬性:是可衡量的具有有價(jià)值的,是可以創(chuàng)造更大價(jià)值的資本投入。通常我們比較容易注意硬性要素管理,而忽略軟要素的管理,但事實(shí)上一個(gè)企業(yè)的核心實(shí)力,核心競爭力是通過軟要素表達(dá)出來。所謂的軟要素包括:人力資源、信息、知識(shí)、運(yùn)作模式、專利技術(shù)、供應(yīng)商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、各種管理制度、企業(yè)文化、客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理運(yùn)作能力、公管能力、管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、戰(zhàn)略規(guī)劃等要素。
              為什么說一個(gè)企業(yè)的核心實(shí)力由軟要素決定?因?yàn)椋浺厥鞘亲顬榛钴S、可塑性最強(qiáng)、不可模仿的、決定企業(yè)能力的最本質(zhì)、最核心的因素,一切硬要素都是軟要素的外延。小到個(gè)人,一對(duì)同卵雙胞胎,出生一樣,身體體格素質(zhì)一樣,成長環(huán)境一樣,但成長過程中逐漸的形成的觀念價(jià)值及行為追求的差別,導(dǎo)致兩個(gè)不一樣的人生;大到公司,三星及蘋果有共同的元器件供應(yīng)商,不同品牌手機(jī)內(nèi)部共享相同的零元器件,最終產(chǎn)品卻能明顯的區(qū)分,這就是軟要賦予的產(chǎn)品標(biāo)簽,通過軟要素的投入,來制造差異,制造優(yōu)勢;大到國家,中國數(shù)十年依賴制造業(yè)的高速增長,經(jīng)濟(jì)得到空前發(fā)展,但這中增長是通過大量硬要素的投入帶來的增長,而美國則是通過大量的軟性要素投入,實(shí)質(zhì)上掌握著制造業(yè)的最為關(guān)鍵的成功要素,事實(shí)表明,美國制造業(yè)回流計(jì)劃成功實(shí)施, 跨國公司工廠向低成本國家轉(zhuǎn)移。這一切都說明,軟要素決定個(gè)人、企業(yè)及國家的根本實(shí)力。
              因此,在創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新的過程中一定要注重軟要素的管理與軟實(shí)力的積累,軟要素,軟實(shí)力才是競爭的關(guān)鍵。
              硬件的管理
              硬件是直觀的可感可觸的,上面說到,硬件是軟要素的外延。對(duì)于任何一家企業(yè)而言,硬件的管理是管理中極為重要的一部分,特別是新建企業(yè),資源有限,在初創(chuàng)期也就是資源的整合期,任何資源的價(jià)值價(jià)值都必須得到充分的運(yùn)用。創(chuàng)業(yè)過程中,軟要素隨著持續(xù)經(jīng)營不斷積累,隨著時(shí)間推移不斷增長的價(jià)值;而硬件,再合理規(guī)劃后,一次性投入,逐步消耗,并隨時(shí)間價(jià)值逐漸遞減。因此,硬件要素管理管理在于效率,清楚明確每一件硬件要素的投入產(chǎn)出比十分必要,通過軟要素的組織,時(shí)硬件在生命周期內(nèi)發(fā)揮最大作用,避免閑置浪費(fèi),低效使用。必須嚴(yán)格控制硬件的投資及使用,使資金投入達(dá)到效用最大化。
              持續(xù)創(chuàng)新
              創(chuàng)新是指以現(xiàn)有知識(shí)和物質(zhì),在特定環(huán)境中,改進(jìn)或創(chuàng)造新的事物(包括但不限于各種方法、元素、路徑、環(huán)境等等),并能獲得一定有益效果的過程。創(chuàng)新在我們生活中并不陌生,特別是網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代,我們能真切地感受到生活中點(diǎn)滴的變化,不斷接受來自外界的影響。而這種變化來自于不斷創(chuàng)新,社會(huì)生活、個(gè)人生活的各個(gè)方面都具有創(chuàng)新的的可能性,社會(huì)的發(fā)展推進(jìn)是不斷創(chuàng)新的結(jié)果,公司競爭優(yōu)勢的塑造和保持是創(chuàng)新的結(jié)果,個(gè)人不斷成長超越時(shí)不斷創(chuàng)新的結(jié)果。創(chuàng)新是進(jìn)步的、發(fā)展的、積極的代名詞,創(chuàng)新是穩(wěn)步發(fā)展、壯大擴(kuò)張的根本途徑。因此,持續(xù)創(chuàng)新是每一個(gè)企業(yè)(包括新建企業(yè))增強(qiáng)活力、壯大實(shí)力必須關(guān)注并實(shí)踐的議題。
              那么,如何創(chuàng)新?這是我們需要考慮的問題。
              微創(chuàng)新,是企業(yè)持續(xù)改進(jìn)、提升的有效途徑。微創(chuàng)新是通過小量持續(xù)不斷的改進(jìn),通過時(shí)間積累,以量變引起質(zhì)變的一種方法。這種方法在短期內(nèi)看不到明顯的效果,但通過實(shí)踐的積累會(huì)產(chǎn)生驚人的結(jié)果。例如:IPHONE的發(fā)展過程,從最初只有按鍵,音質(zhì)差的MP3,通過改善音質(zhì)推出的IPOD,再到增加容量能放10000首歌曲的IPOD,再到增加屏幕的IPOD,然后在通過增加通訊功能發(fā)展成為IPHONE,IPHONE的屏幕進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)展成為IPAD;360殺毒軟件功能的不斷完善。這些都是微創(chuàng)新的結(jié)果,通過每一次小幅的改變,不斷完善產(chǎn)品,豐富產(chǎn)品線。
              相對(duì)全面創(chuàng)新或大幅創(chuàng)新,這種創(chuàng)新實(shí)施難度和阻力會(huì)比較小,投入成本相對(duì)少,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)低,更符合事物發(fā)展循序漸進(jìn)、細(xì)水長流的基本規(guī)律。
               創(chuàng)業(yè)過程中易出現(xiàn)的問題
              這個(gè)部分主要談?wù)剟?chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、市場開發(fā)問題。
              創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建
              前面我們說過創(chuàng)業(yè)的基點(diǎn)是產(chǎn)品,那么創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)則是創(chuàng)業(yè)是否成功的最為基本保障。鑒于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要性。我們討論如何組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
              尋找合伙人,數(shù)據(jù)顯示3個(gè)或5個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè),成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于1個(gè)人或則個(gè)多合伙人合伙創(chuàng)業(yè)。因此,有好的創(chuàng)業(yè)想法或方案后,第一步就是尋找合伙人。合伙人必須滿足以下幾個(gè)要求:
              A、最好在工作、生活或?qū)W習(xí)中有關(guān)系,并在一定程度上相互了解、相互信任的人。因?yàn)闆]有這樣的基礎(chǔ),團(tuán)隊(duì)需要更長的磨合期,并且相互信任度相對(duì)較低,會(huì)影響到效率。信任是高效合作的基本保障。
              B、對(duì)擬開創(chuàng)的事業(yè),有強(qiáng)烈的期望和激情,這是創(chuàng)業(yè)過程中戰(zhàn)勝重重困難源源不斷地動(dòng)力。
              C、能力,專長互補(bǔ);有利于多視角看問題,保持團(tuán)隊(duì)活力,作出正確決策,有利于計(jì)劃方案的實(shí)施,提高辦事效率。
              招聘
              初創(chuàng)企業(yè)資源有限,招聘的每一個(gè)人必須能在團(tuán)隊(duì)中充分發(fā)揮作用,因此,在招聘過程中要遵循精簡原則,招聘的人員需要符合以下幾個(gè)條件:
              深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)所從事的事業(yè),這是保障在工作中作正確事情的基本認(rèn)識(shí);
              有激情,有想法。創(chuàng)企,是整合資源開拓市場的一些列活動(dòng),有可能一人身兼多職,工作強(qiáng)度比成熟企業(yè)要大很多。承擔(dān)的壓力很大,需要源源不斷地動(dòng)力支持。
              能力不能高過職位要求,最好是稍低于職位要求,或與職位要求相匹配。一方面、初創(chuàng)企業(yè)激勵(lì)措施本身有限,工作本身可以作為激勵(lì)的一種手段;另一方面,由于能力的偏低,員工會(huì)更認(rèn)真對(duì)待工作,保障工作質(zhì)量。
              二、市場開發(fā)
              對(duì)于任何一個(gè)初創(chuàng)企業(yè),市場開發(fā)成功與否是企業(yè)能否存活的決定性因素。在這里將討論如何運(yùn)用產(chǎn)品開拓市場:
              細(xì)分市場,明確目標(biāo)客戶群體,通過不同渠道接觸目標(biāo)顧客,宣傳產(chǎn)品。將資源用在刀刃上。用目標(biāo)指導(dǎo)行為,用正確的行為創(chuàng)造價(jià)值。
              與顧客及時(shí)溝通,及時(shí)反饋,幫助顧客解決問題。由于,產(chǎn)品初入市場,相比類似產(chǎn)品有明顯的知名度劣勢,因此,要主動(dòng)出擊,通過完善的服務(wù),提升顧客體驗(yàn),增加顧客滿意度,加強(qiáng)顧客黏度。
              每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),如果每天在正確的事情上進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),那么成果會(huì)呈指數(shù)增長,如果每天退步一點(diǎn)點(diǎn),那么成果最終會(huì)趨于0。要不斷地超越、不斷完善。
              分析對(duì)手的成功因素,在這方面,每天必對(duì)手做得更好一點(diǎn)。
               只有為顧客提供選擇我們的產(chǎn)品而放棄競爭對(duì)手的產(chǎn)品足夠充分的理由,才能順利進(jìn)入市場,并增加顧客黏度。
               
               
              參考文獻(xiàn):
              (1)《創(chuàng)新者的窘境》,克萊頓.克理斯坦森,中信出版社,2014年。
              (2)《全球經(jīng)濟(jì)一體化文化一體化》 ,百度文庫,2011年上傳。
              (3)《斯坦福大學(xué)公開課:如何創(chuàng)業(yè)》,斯坦福大學(xué),2014年。
               (4) 各大財(cái)經(jīng)網(wǎng)站。
               
               



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