試論國(guó)家公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制

摘    要

激勵(lì)機(jī)制的建立和完善是公務(wù)員管理工作中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。它關(guān)系到行政態(tài)度、能力、質(zhì)量和效益。有效的激勵(lì)能夠調(diào)動(dòng)公務(wù)員改善工作態(tài)度，提高工作能力和質(zhì)量，主動(dòng)滿足公共行政管理工作的需要，并為之而盡心盡力。本文從調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性，發(fā)揮好政府公共管理職能；公務(wù)員完善自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值目標(biāo)；適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，規(guī)范公務(wù)員管理這三個(gè)層面分析了建立有效激勵(lì)機(jī)制的必要性，在此基礎(chǔ)上提出了建立有效激勵(lì)機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括的主要內(nèi)容。然后，通過(guò)對(duì)現(xiàn)行常用激勵(lì)方法之利弊剖析，進(jìn)一步闡述了建立有效激勵(lì)機(jī)制的基本思路和組織實(shí)施激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議。筆者通過(guò)理性思考，探索了建立和完善公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的思路和方法，旨在為公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的制定和組織實(shí)施者提供借鑒。

關(guān)鍵詞：公務(wù)員 激勵(lì) 研究                  

目            錄

一、建立有效激勵(lì)機(jī)制的必要性……………………………………………………1

（一）是調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性，發(fā)揮好政府公共管理職能的需要…………………1

（二）是公務(wù)員完善自我，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值目標(biāo)的需要……………………………2

（三）是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)范公務(wù)員管理的需要……………………………2

二、有效激勵(lì)機(jī)制應(yīng)當(dāng)涵蓋的基本內(nèi)容……………………………………………3

（一）物質(zhì)激勵(lì)………………………………………………………………………3

（二）精神激勵(lì)………………………………………………………………………4

（三）輿論激勵(lì)………………………………………………………………………4

（四）民主激勵(lì)………………………………………………………………………4

（五）監(jiān)督激勵(lì)………………………………………………………………………5

三、現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制及其存在問(wèn)題分析………………………………………………5

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗激勵(lì)機(jī)制及其存在問(wèn)題……………………………………………5

（二）考核評(píng)比激勵(lì)機(jī)制及其存在問(wèn)題……………………………………………6

（三）職級(jí)工資激勵(lì)機(jī)制及其存在問(wèn)題……………………………………………7

（四）末位淘汰激勵(lì)機(jī)制及其存在問(wèn)題……………………………………………7

（五）現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制存在的普遍問(wèn)題………………………………………………8

1、激勵(lì)手段單一，政策缺少配套，激勵(lì)難持久………………………………8

2、行政文化不健全，標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，激勵(lì)難見(jiàn)效……………………………8

四、建立有效激勵(lì)機(jī)制的基本思路…………………………………………………9

（一）了解公務(wù)員需要………………………………………………………………9

（二）遵循激勵(lì)理論…………………………………………………………………9

1、要遵循雙因素理論  …………………………………………………………10

2、要遵循公平理論………………………………………………………………10

3、要遵循期望理論場(chǎng)……………………………………………………………11

（三）健全配套制度…………………………………………………………………11

（四）造就行政文化…………………………………………………………………11

五、實(shí)施公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議………………………………………………12

（一）加強(qiáng)素質(zhì)教育，強(qiáng)化自我激勵(lì)機(jī)制…………………………………………12

（二）鼓勵(lì)崗位競(jìng)爭(zhēng)，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制…………………………………………13

（三）強(qiáng)調(diào)實(shí)績(jī)考核，健全目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制…………………………………………13

（四）提倡優(yōu)勝劣汰，完善監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制…………………………………………14

參考文獻(xiàn)