論女性勞動保護

【摘要】新中國成立后，實現了男女平等，極大地調動了我國婦女投身于社會主義生產建設的積極性。婦女和男人一樣為我們國家的建設做出了卓越輝煌的貢獻。但我們對女性的勞動保護還存在一些問題，體現于；對女性的關懷不夠，尤其是對女性的生理期的照顧不夠；社會上還存在某些人對女性的歧視，體現在用人單位在招工時不用女性，或者附加苛刻的條件，剝奪了一部分女性平等參加勞動的權利；還有某些單位對女性的特殊生理期間的缺乏保護意識，在生產工作中得不到足夠的照顧；我們的法律還不夠完善，還有所缺失，表現于女性在“四期”中間的“經期”還沒有休假制度。此外，未婚先孕的是否享有勞動保護，也是一個尚待完善的問題。女性勞動保護是解決女性社會地位的根本問題。是我們建設祖國、壯大社會主義事業的重要課題，解決這個課題，就能推動我們的建設，促進我們的和諧。

【關鍵詞】女性；勞動保護；法律支持；制度完善

目錄

一 女性勞動保護的意義2

（一）女性是社會主義生產建設的重要力量3

（二）女性是社會主義物質文明的創造者3

（三）女性是社會主義精神文明的推動者3

（四）女性是生產建設民主管理的實踐者3

二 女性的勞動權益保護3

（一）平等就業保護4

（二）同工同酬保護4

（三）特殊生理期保護4

1 女性的特殊保護4

2 經期的勞動保護5

3 孕期的勞動保護5

4 產期的勞動保護5

5 哺乳期勞動保護6

三 女性勞動保護存在的問題6

（一）對女性的用工歧視6

（二）男女同工不同酬7

（三）對女性的“四期”保護重視不足7

四 女性勞動保護制度的完善7

（一）用人單位應按比例錄用女工7

（二）切實落實勞動保護措施，保障女性的身體健康8

（三）取消對未婚先孕女工的偏見，保障女性的合法權利8

（四）發揮工青婦組織的主觀能動性，依法維護女工權益9

（五）完善和建立婦女勞動保護的新法規9

結論10

參考文獻10