《勞動合同法》的實施情況分析——對長沙市的調查

論文編號:FY1774  論文字數:5561,頁數:07

《勞動合同法》的實施情況分析——對長沙市的調查
內   容    摘    要

 《勞動合同法》對勞動關系的建立、運行和解除、終止全過程做出了系統的制度規范，為進一步建立健全勞動關系協調機制，有效規范勞動關系雙方當事人的行為，促進勞動關系和諧發展，落實科學發展觀，推動構建社會主義和諧社會，創造了十分有利的條件。但在勞動法實施過程中我們發現存在著一定的問題亟待解決。
 本文對長沙市《勞動合同法》的實施情況的調查，總結了該市《勞動合同法》的實施的成效，同時指出實施當中存在的問題，最后是提出解決問題的對策。
 
關鍵詞：實施；勞動合同法；企業

目            錄
 
一、調查的基本情況 1
（一）調查背景介紹 1
（二）《勞動合同法》實施取得的成效 1
二、《勞動合同法》實施過程存在的主要問題 3
（一）對勞動合同法的理解還存有偏差 3
（二）對勞動合同法的執行還有待規范 3
（三）對勞動合同法的執法保障還有待加強 3
（四）保障企業權益的條款缺乏可操作性 4
三、對長沙市進一步貫徹實施《勞動合同法》的幾點建議 4
（一）進一步加大宣傳引導的工作力度 4
（二）進一步加強勞動用工的指導和管理 4
（三）強化政府有關部門的監管責任和執法力度 5
參考文獻 6