我國女大學生就業歧視問題研究

內 容 摘 要

隨著當今社會經濟快速發展，政治和文化體制的不斷提高，就業問題已儼然成為人們最關注的熱點之一。但是，女大學生就業歧視問題卻一直存在，我國女性在求職過程中遭遇到的歧視現象比較嚴重，造成人力資源得不到良好的利用，一定程度上阻礙經濟發展的進程，通過閱讀有關書籍和搜集大量資料采取文字與圖表相結合的方式來正面直觀的解析為何女大學生求職屢屢遭拒。根據國家發布的法律法規，勞動者權益保護方面等信息來幫助女大學生在遇到此等問題的情況下該如何維護自己的權利，發現問題弊端尋求解決方法并最終走上就業平等之路。

[關鍵詞]：女大學生；就業歧視；維權

目       錄

一、研究背景5

二、女大學生就業歧視的影響因素6

（一）經濟因素7

（二）傳統社會觀念因素8

（三）勞動力市場供求失衡8

（四）相關法律不健全9

（五）勞動力市場監管不到位10

（六）難以擺脫角色束縛10

三、女大學生就業歧視問題的主要表現11

（一）性別歧視11

（二）外貌歧視11

（三）工作經驗歧視12

（四）戶籍歧視12

（五）崗位歧視12

四、女大學生就業歧視的解決方案13

（一）建立健全法律體系13

（二）建立指導就業體系14

（三）加大社會觀念文化宣傳力度14

（四）加快經濟發展15

（五）高校教育改革15

（六）女學生自我意識提高15

（七）進行女性人力資本投資16

（八）國家政策改善16