我國女大學生就業歧視問題研究

內容摘要

隨著社會的高速發展和就業形勢的日益嚴峻，由于各種各樣的原因，女大學生在就業的時候遭到種種性別歧視。這種對女性的歧視在就業方面越來越普遍，使得畢業女大學生在就業的時候面臨著很大的困難。本文針對女大學生就業的性別歧視的現狀進行分析，然后對造成女大學生就業性別歧視的原因進行說明，并且提出解決女大學生就業歧視問題的對策。

[關鍵詞]：女大學生；就業歧視； 存在問題；提出解決對策

目錄

引言3

1就業歧視的概念與表現 3

2解決女大學生就業歧視問題的意義4

3 我國女性就業歧視的現狀5

3.1偏見對待5

3.2不平等對待5

3.3不利影響6

4 女大學生就業歧視的原因分析6

4.1女大學生就業市場不完善6

4.2女大學生就業法律法規不健全7

4.3女性生育保險制度不健全7

4.4女大學生就業指導工作薄弱8

4.5女大學生的生理和心理劣勢8

5女大學生就業歧視的解決方案9

5.1建立健全法律體系9

5.2建立指導就業體系9

5.3加大社會觀念文化宣傳力度10

5.4加快經濟發展10

5.5高校教育改革10

5.6女學生自我意識提高10

5.7進行女性人力資本投資11

5.8國家政策改善11

6 結語11

文獻