我國女大學生就業歧視問題研究

內 容 摘 要

摘要：隨著我國大學教育從精英教育向大眾教育的過度，大學生就業環境日趨激烈。就業中的性別歧視是一個不可忽視的社會問題。探討和分析女大學生就業中的性別歧視不僅僅是回答女大學生何以就業難的問題，而且對營造兩性平等競爭、就業機會平等的勞動力市場環境具有十分重要的意義。

關鍵詞：女大學生；就業；性別歧視

目       錄

1、引言3

2、女大學生就業歧視的表現3

2.1崗位性別限制歧視3

2.2隱形的性別限制歧視4

2.3職業待遇的性別歧視4

2.4對女性婚姻生育的干涉歧視4

3 女大學生就業歧視產生的原因5

3.1  傳統文化偏見的影響5

3.2 就業總體形勢嚴峻：勞動力市場供過于求6

3.3用人單位利益驅使的影響6

3.4對用人單位的監管和法律問責難度大也助長了女性就業歧視問題7

4 女大學生就業歧視帶來的后果7

4.1扭曲女大學生的觀念7

4.2造成人才資源浪費8

4.3破壞社會公平正義8

5 解決女大學生就業歧視問題的對策8

5.1政府要完善就業保障制度，創造良好的就業環境。8

5.2企業要轉變用人觀念，積極承擔社會責任。9

5.3女大學生要客觀評價自己，樹立正確的就業觀。10

6結語11

文獻