社會保險對現代企業人力資源管理的意義研究

社會保險對現代企業人力資源管理的意義研究1

一、概述1

二、現代企業社會保險在人力資源管理中存在的問題1

三、社會保險在人力資源管理中的作用2

四、改進建議和措施4

社會保險對現代企業人力資源管理的意義研究

【摘要】隨著我國企業的不斷增多，人才的競爭已經成為企業競爭的重中之重，企業需要優秀的人才和完善的制度來加強企業的管理。而在眾多的管理措施中，社會保險作為保障企業人員福利的重要內容，也成為了企業人力資源管理的重要管理措施。本文作者從自身從事社會保險工作的經驗出發，結合當地企業為員工繳納社會保險的現狀，分析現代企業社會保險所存在的問題和社會保險在人力資源管理中的作用，并提出一些改進建議和措施，更好的幫助企業留住人才，發展穩定。

【關鍵詞】社會保險；人力資源；管理；意義