關于學習勞動法的心得體會(一)

關于學習勞動法學的心得體會

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的某些其他關系的法律規范的總稱。勞動法在法律體系中是一個重要的法律部門，它是調整勞動關系的法律。在市場經濟條件下，我國的勞動關系發生了巨大的變化：勞動關系復雜多樣化，勞動關系合同化、契約化，勞動關系法律化及勞動力資源配置市場化等等。通過法律調整勞動關系以及勞動關系密切聯系的關系，以保護勞動者的合法權益，確立、維護和發展用人單位與勞動者之間穩定。和諧的勞動關系，促使經濟發展和社會進步。這一系列的變化使勞動法越來越顯得重要。三年來，在老師的悉心指導下，在同學、朋友、家人的幫助支持下，我不僅學到許多知識，還培養出了很好的學習心態，從而取得較好的成績，學習心態分為以下三點：

一、分析自我，樹立學習信心，擬定學習計劃。

學習勞動法的過程中難免會遇到許多困難和挫折，作為一個獨立學習者要對自己負責

任，樹立和鞏固學習的信心。要樹立好的心態，才會有好收獲。也是學習過程的一個重要任務。如果在學習上漫無目的、無從入手，不僅會浪費掉很多寶貴的時間，還會讓自己對學習本身產生厭煩情緒。在每一次學習前最好先計劃希望達到的目標，安排切實可行的學習進度和程度。例如：學習《勞動法》，不能盲目的去看書、學習，把《勞動法》分為幾天學習，首先我們先了解它的內容，再是意義，最后總結，這樣定會有收獲的喲!這樣一本書，幾天就可以學習完喲！但不能操之過急、急于求成，不要一次就定的太高目標，是循序漸進。實事求是，只有正確評價和認識自己，客觀的設定自己的期望值，才不會至于因達不到過高目標而打擊自己的學習信心。

   二、培養積極的學習情緒，養成良好的學習習慣。

把學習與個人生理及精神的最佳狀態相結合，是最佳的學習策略。每個人都有自己的生物鐘，你應該在日常生活中摸索掌握什么時段最適合自己的學習，在學習前先讓自己進入一個良好的精神狀態，讓自己在精力最后啊、頭腦最清醒、注意力最集中地時間段學習，保證取得更佳的，事半功倍的效果；疲勞作業、疲倦學習時候都不可取。在學習過程中沒有必要強迫自己，當注意力減弱時，就適當的休息一小會兒，喝點東西、聽聽輕音樂、上上小網散散步等，然后在集中精神專注學習。要確保利用好每一個點滴的學習機會，如果要閱讀一些特別簡單的讀物，上下班途中坐車等車的時間久可利用好。例如：《勞動法》里面的東西有些并不是一定要死記硬背下來，而是通過平時多觀察這樣的事件、多想想、在結合書本里面的知識，這樣更容易達到事半功倍的效果。

三、多記筆記，提高領悟能力，增強記憶。

大家都有過多年學習的經驗，相信誰也不會否認筆記對于學習的重要性，盡管課件中已經包含了老師講課演示用的幻燈片，但在聽講時適當做一下筆記仍然是有好處的，可在閱讀記錄處注釋、標記重要內容、自己的理解及疑惑、調整與修改要點。多做筆記由助于提高 學習效率，可以使自己更專注于老師的講解；有助于加強記憶，特別是在考試前的復習很有幫助。有時候，除了把教材和光盤中重要的地方坐下記錄之外，還要綜合其他相關資料，整理出一份內容較豐富的筆記。這份筆記應反映出你對學習資料的理解程度，運用自己的判斷能力，把重點、難點、特殊內容記下來。接下來，我在分享一下《勞動法》的一些相關知識：

一、勞動的含義。

“勞動”的含義應具有：第一、法定性，即要求從事勞動的人具備作為勞動者的法定條件；第二、報酬性，即由勞動者從事的，能夠得到報酬，從而用以滿足自身及其家庭成員生活需求的勞動；第三、社會性，勞動的對象必須是除本人和家人以外的他人，即有明顯的社會性；第四、從屬性，這種勞動必須建立在勞動合同或者雇傭關系的基礎上，是從屬一定的用人單位或者雇主的，從事勞動的人必須服從用人單位或者雇主的管理。

二、勞動法產生的歷史背景。