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淺談會計(jì)人員職業(yè)道德

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一位會計(jì)同仁給會計(jì)人員作出了這樣的評論：“會計(jì)人，因長于計(jì)算，所以精深：因職業(yè)稟賦，所以正直職務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以有高貴的靈魂�！边@里所說的靈魂，也就是人們常說的會計(jì)職業(yè)道德。
會計(jì)職業(yè)道德，就是從事會計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，它是調(diào)整會計(jì)人員與不同利益團(tuán)體及會計(jì)人員相互之間的社會關(guān)系及道德規(guī)范的總和，是一般社會道德，職業(yè)道德在會計(jì)職業(yè)特殊表現(xiàn)形式，是會計(jì)工作必須遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。會計(jì)職業(yè)道德既是對會計(jì)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)定，同時又是會計(jì)行為對社會所負(fù)責(zé)的道德責(zé)任和義務(wù)，這些道德標(biāo)準(zhǔn)是財經(jīng)法規(guī)、財會政策制度所不能替代的，會計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的一個重要領(lǐng)域，主要提供會計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和社會公眾的利益、進(jìn)而影響著整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序。
隨著市場經(jīng)濟(jì)由低級到高級，從不成熟走向成熟，重視會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)成為必然，為了大力開展社會主經(jīng)濟(jì)，開展與之相適應(yīng)、相配套的現(xiàn)代會計(jì)道德教育尤為重要。
目前我國會計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀
我們國家的會計(jì)人員是中華民族的成員，體現(xiàn)著全民族高尚道德的共性。就整體來看，我國絕大數(shù)會計(jì)人員職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒有他們的烙盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大的成就。
   但是，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，不少的人在物欲橫流的驚濤駭浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社會風(fēng)氣備受污染，在我國一度絕跡的丑惡現(xiàn)象如權(quán)錢交易、行賄受賄、以權(quán)謀私、徇私舞弊、偷漏款稅、貪污盜竊等又重新抬頭，侵蝕著人們的思想與靈魂。一些會計(jì)人員違反職業(yè)道德，為追求物質(zhì)利益，享樂私欲不斷膨脹，不顧會計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，在個人利益的驅(qū)使下，不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計(jì)資料等，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜、大肆貪污、挪用公款、最終以身試法，甚至走向斷頭臺。近幾年我們目睹了太多的上市公司的業(yè)績騙局。諸如：紅光實(shí)業(yè)、東方鋼爐、大慶聯(lián)誼、鄭百文的造假事件、藍(lán)天股份、還有“世紀(jì)黑馬”銀廣夏的造假，更達(dá)到了登峰造極的程度：該公司通過各種造假手段，虛構(gòu)巨款利潤7.45億元，該公司所稱：子公司天津廣夏，2000年度出口3萬美元（約為6萬馬克）。數(shù)字相差之大，令人瞠目結(jié)舌、觸目驚心、發(fā)人深省，而根本原因在于道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，真假、善惡、美丑、是非界限模糊，無法抑制不良心欲，進(jìn)而導(dǎo)致不道德行為。目前我國會計(jì)人員職業(yè)道德敗壞的原因和表現(xiàn)主要有：
(一)職業(yè)道德品質(zhì)敗壞、貪財、貪權(quán)
會計(jì)人員中的一小部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個人享樂、經(jīng)不起金錢、權(quán)利的誘惑，采用欺詐、弄虛作假、毀壞會計(jì)資料，利用職務(wù)之便的卑劣手段，大量侵吞國家財產(chǎn)，擾亂市場秩序，損害投資利益，造成了巨大的損失。在市場經(jīng)濟(jì)體制下追求經(jīng)濟(jì)利益本無可厚非，但應(yīng)通過正當(dāng)?shù)氖侄位蚯�，不能滿足單位或個人的利益而損害他人或整個社會的利益。目前有些單位領(lǐng)導(dǎo)人為了追求業(yè)績或政績，這了實(shí)現(xiàn)本單位利益的極大化，不惜犧牲社會利益，指示或強(qiáng)迫會計(jì)人員造假，而許多會計(jì)人員明哲保身，屈從于單位領(lǐng)導(dǎo)人的壓力，將職業(yè)道德置于腦后。更令人可悲的是，有些會計(jì)人員并不認(rèn)為這是不道德的行為，反而認(rèn)為這是為單位著想，為單位做貢獻(xiàn)，這樣的會計(jì)造假和不道德行為更具有欺騙性，甚至有些地方政府也為這樣的會計(jì)造假大開綠燈，這也是導(dǎo)致目前會計(jì)信息失真“頑癥”久治不愈的主要原因之一。
(二)社會風(fēng)氣、經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響
我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，政府宏觀調(diào)控措施和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)自律在許多方面與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐有一定的差距，無法及時、有效地預(yù)防違法亂紀(jì)行為的發(fā)生，導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真。近幾年，社會公信力下降，商業(yè)信用關(guān)系混亂無章，欺詐賴帳，偷稅漏稅，盜版侵權(quán)，制假販假，賴用職權(quán)等屢見不鮮。這些不良的社會現(xiàn)象直接影響了一些會計(jì)人員的道德天平，助長了一些會計(jì)人員敗德行為的發(fā)生，對于會計(jì)造假感到“心安理得”，同時部分會計(jì)人員的敗德行為又引發(fā)了社會誠信危機(jī)，降低了社會對會計(jì)的信任。
(三)業(yè)務(wù)不精，法律意識不強(qiáng)
現(xiàn)階段有一些會計(jì)人員墨守成規(guī)，不求上進(jìn)、不思進(jìn)取，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神；知識貧乏或知識老化，不勇于創(chuàng)新，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作。
(四)缺乏敬業(yè)精神，會計(jì)職業(yè)勝任能力較差
目前會計(jì)人員隊(duì)伍中，有一些人認(rèn)為會計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒有高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)、工作不熱情、不積極等。更有會計(jì)人員利用上班時間炒股票、打牌、聊天，將一個月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成。甚至有些會計(jì)工作人員認(rèn)為做會計(jì)工作沒有出息、當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)、沒有實(shí)權(quán)，從而一心想著調(diào)離工作崗位。還有的會計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)與專業(yè)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平、操作能力和電算化知識較差，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況。
二、會計(jì)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德
(一)誠信品質(zhì)。會計(jì)人員的主要工作是生成和提供會計(jì)信息，信息的質(zhì)量影響了決策的正確性和利益分配的格局。為了確保企業(yè)提供高質(zhì)量的會計(jì)信息，不僅需要制度的規(guī)范，更需要會計(jì)人員誠信的品質(zhì)。誠信是會計(jì)人員對社會的一種基本承諾，是會計(jì)人員的立身之本。誠信要求會計(jì)人員在忠誠于自已所承擔(dān)的會計(jì)事業(yè)，熱誠勤勉地做好會計(jì)工作，客觀公正，不偏不倚地反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)，并忠實(shí)地為會計(jì)信息使用者服務(wù)。
(二)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。會計(jì)是一項(xiàng)具有極強(qiáng)專門技能的職業(yè)，只有受過專業(yè)訓(xùn)練，且具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項(xiàng)工作。這就在求會計(jì)人員應(yīng)做到：承擔(dān)與自已的專業(yè)水平相適應(yīng)的工作（從事超出自已專業(yè)能力的工作是不道德的）：通曉并遵守國家、專業(yè)團(tuán)體及本單位的有關(guān)規(guī)定，及時熟悉掌握最新的法規(guī)、制度；具有不斷學(xué)習(xí)的能力，及時更新知識，以保持和發(fā)展自已的專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；具有較高的職業(yè)判斷能力等。
(三)保持客觀公正。會計(jì)信息是市場經(jīng)濟(jì)下多元利益主體進(jìn)行利益分配的基礎(chǔ)，會計(jì)人員在處于這些多元利益主體的中心，肩負(fù)著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。要求會計(jì)人員在履行會計(jì)職能時應(yīng)保持客觀公正，應(yīng)摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突；以中立的態(tài)度客觀、真實(shí)、充分地反映經(jīng)濟(jì)活動中的會計(jì)信息；以平等地態(tài)度對待相關(guān)利益主體各方，不能為滿足特定的個人、集團(tuán)的需要或因偏見的影響而扭曲會計(jì)信息。會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)為會計(jì)人員提供解決利益沖突的方法或參考。
(四)保守秘密。會計(jì)人員處于單位資金運(yùn)動的中心，掌握著大量的秘密資料，一旦泄漏將給單位造成損失或引起混亂，因些要求會計(jì)人員不得任意泄漏并作中所了解的秘密資料（除非有法定的或?qū)I(yè)的披露權(quán)力及義務(wù)），不得使用工作中掌握的秘密資料為個人或他人謀取利益，也不得以不道德的手段去獲取他人的秘密資料（即使其行為目的是為了單位和利益）。但是，保密性并不禁止會計(jì)人員在遵循法律規(guī)定、專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)則和道德要求而披露未經(jīng)授權(quán)的信息，如接受法律調(diào)查、向有關(guān)部門舉報單位的違法情況等。
(五)保持職業(yè)謹(jǐn)慎和維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)。會計(jì)活動中存在許許多多不確定因素，存在各種各樣的職業(yè)風(fēng)險，這就要求會計(jì)人員在職業(yè)活動中，應(yīng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎和勤勉作風(fēng)，對會計(jì)活動中的不確定性，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷，以確保所提供會計(jì)信息的質(zhì)量。會計(jì)人員應(yīng)激勵自已保持較高的職業(yè)道德要求，維護(hù)本職業(yè)的良好聲譽(yù)，不得有任何損害職業(yè)形象的行為，并且也不能容忍他人損害會計(jì)職業(yè)形象。
三、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)
    加強(qiáng)會計(jì)員職業(yè)道德建設(shè)這是當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代的呼喚，也是社會發(fā)展趨勢�，F(xiàn)實(shí)呼吁“會計(jì)職業(yè)道德”！強(qiáng)化會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升職業(yè)道德水準(zhǔn)，最終達(dá)到會計(jì)人員自覺把職業(yè)道德原則和規(guī)范逐步轉(zhuǎn)化為自已的職業(yè)道德品質(zhì)，從而將職業(yè)實(shí)踐中對職業(yè)道德的意識情感和在會計(jì)職業(yè)活動中，正確進(jìn)行道德選擇，能夠依據(jù)一定的職業(yè)道德原則，規(guī)范對自已行為作出是非、善惡的判斷，并自覺地對職業(yè)行為取舍，能夠在任何時候，任何情況下不畏壓力、不為利誘、誠信為本、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔自律、盡職盡責(zé)。因此，要做好忠于職守、堅(jiān)持原則、堅(jiān)決不做假帳，就必須加強(qiáng)我國會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下方面入手：
(一)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財會人員的使命感
會計(jì)人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛本職工作的意識，講求對事業(yè)的獻(xiàn)身精神，維護(hù)會計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化，與會計(jì)改革措施的陸續(xù)實(shí)施，使會計(jì)人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復(fù)雜多變的世界。會計(jì)人員承擔(dān)的工作任務(wù)越來越繁重，責(zé)任更大，遇到的問題更復(fù)雜，需要投入的精力也更多。在新形勢下，會計(jì)人員應(yīng)在工作中堅(jiān)持遵守會計(jì)職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。
1．敬業(yè)愛崗，勤奮努力
會計(jì)崗位所處理的管理環(huán)節(jié)，是單位管理的核心。作為會計(jì)人員，首先要認(rèn)識到崗們工作的重要性，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，要具備堅(jiān)持原則、剛直不阿、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。全面了解掌握會計(jì)“兩則“和本行業(yè)財會制度，全面履行各項(xiàng)財經(jīng)法規(guī)、鉆研業(yè)務(wù)知識、熟練地處理會計(jì)事務(wù)、做好財務(wù)管理和分析等方面的工作。
2．要正確記錄，如實(shí)反映
    如實(shí)反映會計(jì)信息是對會計(jì)人員最基本的要求。會計(jì)人員經(jīng)手的是錢，管理的是帳。廉潔自律是會計(jì)職業(yè)道德的核心所在。原始的會計(jì)亦稱為“簿計(jì)”，而現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)工作要求從原始資料的取得、憑證的整理、帳簿的登記、報表的編制、到經(jīng)濟(jì)活動的分析，一切到要做如實(shí)反映。正確記載，要求會計(jì)人員必須按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度計(jì)帳、算帳、會計(jì)記錄要以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證為依據(jù)，做到手續(xù)完備、帳目清楚、數(shù)字準(zhǔn)確及時，帳、帳款、帳實(shí)、帳表都要相符。不制作假憑證，不編造假數(shù)字，充分反映實(shí)際情況。沒有真實(shí)正確的記錄，如實(shí)反映也就無從談起，會計(jì)管理職能也就失去了真正的意義。因此，會計(jì)人員必須具備誠實(shí)的品質(zhì)、不能弄虛作假，應(yīng)該把經(jīng)濟(jì)活動的全過程真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的反映出來，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理工作的需要。同時在工作中要認(rèn)真仔細(xì)、一絲不茍，樹立嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)。    3要精打細(xì)算、勤儉理財
    會計(jì)工作是一個理財?shù)倪^程，會計(jì)人員應(yīng)具備節(jié)儉的意識、主人翁精神和崇高的責(zé)任感。同時還要善于理財，學(xué)會生財、聚財、用財之道，通過加強(qiáng)財務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)用盡量少的耗費(fèi)取得更多的收入，為國家建設(shè)積累更多的資金。會計(jì)人員要牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的思想，杜絕浪費(fèi)與“跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生，做到充分挖掘單位內(nèi)部的潛力，合理運(yùn)用資金。單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和財務(wù)收支要在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，保證經(jīng)濟(jì)活動的合理、節(jié)約與高效。同時要敢于同揮霍國家資財、鋪張浪費(fèi)等不良行為做斗爭。
4．要鉆研業(yè)務(wù)、精益求精
    作為一個會計(jì)人員，樹立精益求精的工作態(tài)度，熟練掌握專業(yè)技能，盡快提高業(yè)務(wù)能力，是對社會應(yīng)盡的道德義務(wù)。個人對專業(yè)技術(shù)能否鉆研以及鉆研的程度，反映的是其職業(yè)道德水平。掌握必要的職業(yè)技能，是完成工作任務(wù)的基本手段。因此，作為一位會計(jì)工作者，只有熟練掌握黨和國家在經(jīng)濟(jì)方面的路線、方針、政策和有關(guān)財經(jīng)制度和紀(jì)律，才能在處理問題時做到頭腦清醒、堅(jiān)持原則。另外，會計(jì)人員還要熟練掌握會計(jì)基本理論、基本方法和技術(shù)技能，要做到會核算、會預(yù)算、會控制、具備做好本職工作的基本功。只有認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，對技術(shù)精益求精，才能出色的履行職業(yè)責(zé)任，更好地為社會、為單位服務(wù)。另外，在市場激烈競爭的經(jīng)濟(jì)形勢下，還要做到嚴(yán)守本單位的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和各種有價值的會計(jì)報表等信息不能泄漏，否則就難以成為合格的會計(jì)人員。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)也是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，作為一名會計(jì)人員，對所服務(wù)的對象都要做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。
(二)建立監(jiān)督機(jī)制，以法管法
監(jiān)督機(jī)制包括兩個方面：一是會計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：二是社會監(jiān)督會計(jì)人員。它們由兩個不同的主體構(gòu)成。
會計(jì)監(jiān)督，會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)人員的執(zhí)法行為。它主要是會計(jì)通過審查、報帳、記帳、核算、分析等會計(jì)程序，對在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財經(jīng)政策和財務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財務(wù)事項(xiàng)。
社會監(jiān)督。一是由財政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對會計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促。二是由會計(jì)師事務(wù)所等社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對會計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評估。通過監(jiān)督，既可以提高會計(jì)工作的水平和質(zhì)量，以可以幫助會計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財經(jīng)制度。三是發(fā)動單位職工和其他社會成員對會計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。這樣監(jiān)督面寬、透明度大，可以增強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督工作的力度。
法律制裁。對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自已的行為，將會受到法律制裁。加強(qiáng)法制教育，培養(yǎng)以法理財?shù)挠^念和能力。市場經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，我們會計(jì)人員是國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)法者，必須依據(jù)國家的法規(guī)政策進(jìn)行財力管理和會計(jì)核算，做到、以法理財。
(三)建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量
    財政部制定的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換�！睂�(shí)行有計(jì)劃的會計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他（她）能掌握多種崗位技能，促使本單位會計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路新思想。
(四)建立健全選拔和激勵約束機(jī)制，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
    建立健全選拔機(jī)制。任何財務(wù)活動，都要通過會進(jìn)行收支與核算，在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會計(jì)工作質(zhì)量的高低，會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此，要選擇政冶素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會計(jì)知識和技能的人從事會計(jì)工作。
    建立激勵約束機(jī)制，四化建設(shè)需要大批高素質(zhì)的合格會計(jì)人才，因此在日常的財務(wù)管理工作中，要對會計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵等結(jié)合起來。促進(jìn)會計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
    當(dāng)前形勢下，我們必須重視加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，盡快的使會計(jì)人員的會計(jì)職業(yè)道德問題走出尷尬的境地。必須注重提升會計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)，使其做到愛崗敬業(yè)、忠于職守、熟悉法規(guī)、實(shí)事求是、客觀公正、廉潔奉公、堅(jiān)持準(zhǔn)則。只有這樣，才能形成良好的會計(jì)職業(yè)道德氛圍、良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

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Tags：會計(jì) 人員職業(yè)道德

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