對新媒體發展的幾點看法(二)

二、加強對于新媒體行業的監督管理

新媒體發展中遭遇的問題需要市場監督管理部門加強對此行業的監管力度，通過采取具體有效的措施來促進行業的規范化，盡可能在新媒體平臺上實施實名上網制度，輿論危機預警制度，盡量減少網絡暴力的發生，將虛假信息還沒傳播開來就關掉其信息源，要求新媒體設置一些可以控制輿論數量的程序來盡可能減少輿論帶來的負面影響。政府也可以設置一個專門的小組來與新媒體內部人員監控平臺上輿論走向，提高預警機制，及時控制輿論危機。

三、從業者要注重行業的自律，自覺規范新媒體平臺

新媒體行業的需要行業的自律才能使其健康發展，充分發揮整個媒體行業對新媒體發展的引導和規范作用，新媒體行業需要制定相應的行業行規使新媒體平臺使用者遵守相關規章制度，有著一定的職業操守準則，加強自身對于信息的準確性要求，不輕易傳播虛假信息。這樣，不但可以加強自身平臺的規范性，還可以提升整個新媒體行業的形象，使得新媒體行業健康發展。

四、優化人才發展環境

優化人才發展環境，培養開發與開放招攬相結合，優化高校專業設置， 加強新媒體產業管理專門人才的培養;鼓勵新媒體產業人才在職學習， 支持新媒體產業領域的骨干人才參加國內外高層培訓。實施層級合理、規模適度、周期穩定的高層次文化人才培養工程， 探索官產學研結合的高端文化人才培養模式， 盡快造就一批新媒體產業拔尖人才和領軍人才。深化戶籍制度改革， 完善社會保障制度， 清除人才流動的制度壁壘， 促進優秀文化人才自由有序流動， 優化新媒體人才資源配置效率。針對新媒體產業緊缺的高端人才制定專門的人才引進政策， 從財稅政策、就業方式、家屬安排等方面給予充分支持， 用寬松的創業氛圍、舒適的生活氛圍引進并留住一批高層次文化創意人才和經營管理人才。創新新媒體人才聘用模式， 鼓勵彈性就業， 注重優秀人才的功能性使用， 鼓勵高校和科研機構的優秀人才以多種形式參與新媒體產業。

五、借助廣大受眾來對于信息進行監督