關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)(二)

培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力, 構(gòu)筑與完善支撐會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的環(huán)境, 是保證和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。隨著會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷改進(jìn), 從業(yè)會(huì)計(jì)人員要如實(shí)反映企業(yè)發(fā)生的交易或事項(xiàng), 提供有利于決策的信息, 這也越來越依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力, 過去那種完全依靠會(huì)計(jì)制度來進(jìn)行操作的方式也逐漸被時(shí)代淘汰。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，一些會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)迷惘, 缺乏對相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的職業(yè)理性判斷, 從而影響了正常業(yè)務(wù)的進(jìn)行。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是指會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求, 根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn), 利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)對日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程和判斷力。這是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的主觀性活動(dòng), 往往關(guān)乎企業(yè)有利害關(guān)系的各方經(jīng)濟(jì)利益。

因此, 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力必須秉持“以遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德為前提，以國家會(huì)計(jì)規(guī)范為依據(jù)，以公允、恰當(dāng)反映為準(zhǔn)則，以相關(guān)性為根本”的四項(xiàng)原則，綜合考慮各方面因素, 權(quán)衡利弊得失。

關(guān)于如何提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力的問題，我有以下幾點(diǎn)思考：

( 一) 轉(zhuǎn)變思維, 樹立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷觀念

( 二) 不斷豐富自身專業(yè)知識

( 三) 加強(qiáng)實(shí)踐訓(xùn)練, 提高解決實(shí)際問題的能力

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是建立在其深厚的理論基礎(chǔ)、廣泛的專業(yè)知識、良好的職業(yè)道德、對市場環(huán)境的準(zhǔn)確理解和把握的基礎(chǔ)之上的。在這一階段的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)過程中, 會(huì)計(jì)教育觀念的更新, 會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和方法的互聯(lián)網(wǎng)改革新嘗試, 以及線上對學(xué)生綜合素質(zhì)的考核和能力的培養(yǎng), 都為我日后內(nèi)化知識，進(jìn)行職業(yè)判斷打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、未來會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展方向

近期剛剛召開的全國會(huì)計(jì)管理工作會(huì)議指出，我國會(huì)計(jì)工作緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和財(cái)政中心工作，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，在會(huì)計(jì)改革與發(fā)展在會(huì)計(jì)法制建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、人才建設(shè)、會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)建設(shè)、理論研究建設(shè)、國際交流與合作等六方面取得了明顯的成績，圓滿完成了“十二五”時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的主要目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，財(cái)政部黨組成員、部長助理趙鳴驥也表示，當(dāng)前我國會(huì)計(jì)改革與發(fā)展仍處于大有可為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也面臨諸多矛盾疊加、風(fēng)險(xiǎn)隱患增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，需要我們在充分考慮會(huì)計(jì)工作面臨的這些新要求、新形勢和新挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確預(yù)判未來的發(fā)展趨向的同時(shí)，充分認(rèn)識發(fā)展過程中存在的不足和差距，補(bǔ)齊短板，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作在工作職能、服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)對象、工作手段、管理體制、工作機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

隨著大數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)分析的影響帶來商業(yè)上的轉(zhuǎn)型，財(cái)會(huì)專業(yè)人士的角色也同樣會(huì)發(fā)生變化。我認(rèn)為，在未來5到10年，會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士的合規(guī)職責(zé)極有可能發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，甚至被重新定義。會(huì)計(jì)職責(zé)將超越“監(jiān)察”財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和賬目，發(fā)展為“管理”企業(yè)資產(chǎn)庫內(nèi)的所有數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士不僅要保證數(shù)據(jù)符合相關(guān)規(guī)范，還要保證數(shù)據(jù)滿足企業(yè)自身要求和企業(yè)的“質(zhì)量保證”標(biāo)準(zhǔn)。而那些能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)模式、將其轉(zhuǎn)化為引人注目的戰(zhàn)略故事的專業(yè)人士，將處于21世紀(jì)商業(yè)的核心位置。

新數(shù)據(jù)和新分析的結(jié)合，使企業(yè)變得更加靈活，更具流動(dòng)性，更加開放，它正和企業(yè)運(yùn)作的其他深層轉(zhuǎn)變一同改變著商業(yè)局面。要實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)在財(cái)會(huì)行業(yè)的廣泛應(yīng)用，需要新能力、新度量和新的思維方式。

顯然，只有主動(dòng)管理大數(shù)據(jù)，才能為企業(yè)提供有利可圖的解決方案。高級分析技能日益增長的需求，為會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士帶來了重要機(jī)遇。接受過財(cái)務(wù)信息的組織、收集和分析方面訓(xùn)練的會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士之后，能夠?qū)⒆约旱暮诵募寄苓\(yùn)用到非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集和其他數(shù)據(jù)集中，更至關(guān)重要的是，讓大數(shù)據(jù)變小，使數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化，這將可能為企業(yè)帶來巨大的價(jià)值增長。在未來5至10年內(nèi)，財(cái)務(wù)部門可能出現(xiàn)從服務(wù)部門到關(guān)鍵業(yè)務(wù)服務(wù)部門的質(zhì)變，處于戰(zhàn)略決策的核心位置。

對會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士而言，管理大數(shù)據(jù)不僅意味著“改變游戲規(guī)則”的機(jī)遇，也意味著全新的挑戰(zhàn)，這不僅關(guān)乎技能的“直接”轉(zhuǎn)移，還關(guān)乎新技能的發(fā)展。會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士將需要尋求利用大數(shù)據(jù)評估企業(yè)業(yè)績、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)的方法。在這一進(jìn)程中，那些制定大數(shù)據(jù)衡量指標(biāo)的會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士也將突出自己在市場中的差異化優(yōu)勢。

最近的研究發(fā)現(xiàn)，20%的大型公司已經(jīng)將數(shù)據(jù)作為一項(xiàng)資產(chǎn)編入其資產(chǎn)負(fù)債表中，而在那些總員工超過1萬人的公司，該數(shù)字上升到了30%。為創(chuàng)造世界一流的業(yè)績，殼牌財(cái)務(wù)職能部門的新職責(zé)，是將中央化數(shù)據(jù)的質(zhì)量保證工作置于核心，以確保得到高價(jià)值的數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)部門作為數(shù)據(jù)質(zhì)量保證的提供方，負(fù)責(zé)保證各類重要數(shù)據(jù)的質(zhì)量（包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)），且內(nèi)部設(shè)有數(shù)據(jù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作，與業(yè)務(wù)伙伴一起識別關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并執(zhí)行有效的控制和報(bào)告機(jī)制，保證數(shù)據(jù)變動(dòng)實(shí)現(xiàn)“一次到位”。所以，對于未來的會(huì)計(jì)師而言，提供數(shù)據(jù)估值服務(wù)可能是另一個(gè)區(qū)別于普通會(huì)計(jì)師，獨(dú)具差異化優(yōu)勢的巨大的機(jī)會(huì)。未來的會(huì)計(jì)師和財(cái)會(huì)專業(yè)人士不僅能夠幫助企業(yè)提高內(nèi)部數(shù)據(jù)集的安全性和完善度，同時(shí)還能提升數(shù)據(jù)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)利于數(shù)據(jù)市場化的操作。

通過這一階段的遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，我清楚地認(rèn)識到作為從業(yè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)所在，在具備良好的綜合工作素質(zhì)的基礎(chǔ)上，著重并持續(xù)培養(yǎng)職業(yè)判斷能力，并且時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。此外更為關(guān)鍵的是，保持終身學(xué)習(xí)的熱情，教育是人才培養(yǎng)的最佳投入，只有不斷充電，更新知識，才能與時(shí)代信息同步，才能在職場上不斷進(jìn)步，才能在市場上收獲更具發(fā)展力的遠(yuǎn)見。