大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)人員角色變化新趨勢(shì)

內(nèi) 容 摘 要

在科技飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的信息處理顯然已經(jīng)無(wú)法滿足如今的需求，隨之而來(lái)的將是“大數(shù)據(jù)時(shí)代”，以一種更便捷、高效、精準(zhǔn)，勢(shì)不可擋的姿態(tài)闖入財(cái)務(wù)這一領(lǐng)域當(dāng)中。而數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，分析技術(shù)都得到了長(zhǎng)足進(jìn)步，成熟可靠的算法和分析，為未來(lái)發(fā)展提供了無(wú)限可能。會(huì)計(jì)人員只是做賬人員，需要處理大量繁雜的信息，編制記賬憑證，各類報(bào)表的時(shí)代正在逐漸遠(yuǎn)去，會(huì)計(jì)人員將會(huì)成為管理人員，會(huì)計(jì)不再只是單純的進(jìn)行核算監(jiān)督工作。這可謂是一場(chǎng)前所未有的革命。

完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及核算企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要工作，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類、分析，就會(huì)計(jì)人員而言更多的是被動(dòng)，而大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，逐漸發(fā)生變化，會(huì)計(jì)人員從被動(dòng)到主動(dòng)，處理數(shù)據(jù)的繁復(fù)過(guò)程逐漸變得清明，只需要掌握一定的財(cái)務(wù)技術(shù)、操作技能便能快速得到準(zhǔn)確的結(jié)果，大大增加了效率。本文以大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人員角色將會(huì)發(fā)生的轉(zhuǎn)變?yōu)橹行模�整理了�?guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)近年來(lái)的相關(guān)資料，基于這些資料，就未來(lái)發(fā)展、將面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)、會(huì)計(jì)角色的轉(zhuǎn)變以及數(shù)據(jù)搜集方式的轉(zhuǎn)變等進(jìn)行論述并提出相關(guān)建議，希望能對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)人員提供一定的參考意見(jiàn)。

[關(guān)鍵詞]：大數(shù)據(jù)背景；會(huì)計(jì)人員；轉(zhuǎn)型

目       錄

1緒論3

1.1研究背景及意義3

1.1.1大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)會(huì)行業(yè)3

1.1.2研究意義3

1.2研究思路3

1.3小結(jié)3

2大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨帶來(lái)的變化4

2.1傳統(tǒng)會(huì)計(jì)所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)4

2.2大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人員角色的變化4

2.3所需數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)處理的變化4

3會(huì)計(jì)人員角色變化的趨勢(shì)及轉(zhuǎn)變策略4

3.1會(huì)計(jì)人員角色轉(zhuǎn)變趨勢(shì)4

3.2改變管理方式提高綜合素質(zhì)4

3.3改善組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作流程5

4大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型路徑5

4.1企業(yè)應(yīng)為會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型提供良好的環(huán)境支持5

4.1.1提供財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)新技術(shù)的平臺(tái)5

4.2會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)清形勢(shì)，自覺(jué)為適應(yīng)轉(zhuǎn)型需要做好心理準(zhǔn)備5

4.2.1保持長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，不斷展開學(xué)習(xí)5

4.2.2抓住機(jī)會(huì)，提升職業(yè)綜合素質(zhì)5

5結(jié)論與建議6

5.1結(jié)論6

5.2建議6