人力資源會計(jì)理論與研究方法

內(nèi) 容 摘 要

人力資源會計(jì)是在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)原理基礎(chǔ)上，與人力資源管理學(xué)相互結(jié)合、相互滲透所形成的一類專門會計(jì)學(xué)科，是對組織的人力資源成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種程序和方法，是會計(jì)學(xué)科發(fā)展的一個全新領(lǐng)域。

本文首先概述人力資源會計(jì)建立的理論必然性。從人力資源會計(jì)產(chǎn)生的原因、人力資源會計(jì)的概述兩方面進(jìn)行說明人力資源會計(jì)的理論基礎(chǔ)來自于人力資本理論。會計(jì)存在內(nèi)在的要求，人力資源會計(jì)正是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、會計(jì)理論和人力資源管理實(shí)踐的發(fā)展相互融合的結(jié)果。其次對人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的角色定位。人力資源會計(jì)雖然面臨著很多困難，但是人力資源會計(jì)在企業(yè)的管理中的作用和地位是及其重要而不可動搖的。并分別從企業(yè)建立人力資源會計(jì)的意義和人力資源會計(jì)在企業(yè)中的作用作出論述。最后論述人力資源會計(jì)在我國的適用性和可行性。人力資源會計(jì)是鑒別和計(jì)量人力資源的一種方法，在知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代我國人力資源會計(jì)的推廣也將面臨著歷史性的發(fā)展機(jī)遇。并從人力資源會計(jì)在我國的適用性和可行性展開論述。

因此，推行人力資源會計(jì)的工作應(yīng)該在逐步總結(jié)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷提高對人力資源會計(jì)的認(rèn)識，努力使人力資源會計(jì)在我國的土地上開花結(jié)果。

[關(guān)鍵詞]：人力資源會計(jì)；全新領(lǐng)域；實(shí)踐與發(fā)展；適用性；可行性

目       錄

導(dǎo)論................................................. ........5

人力資源會計(jì)建立的理論必然性............................5

1.1人力資源會計(jì)產(chǎn)生的原因..............................5 

1.11人力資源會計(jì)的理論基礎(chǔ)來自于人力資本理論......5

 1.2人力資源會計(jì)的概述..................................6

    2. 關(guān)于人力資源會計(jì)如何定位的一些思考..................... 7

  2.1人力資源管理會計(jì)的理論...............................8

  2.2人力資源財(cái)務(wù)會計(jì)的理論...............................8

2.3人力資源財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)共同論.....................9

2.4解決人力資源會計(jì)定位問題的意義.......................9

3. 人力資源會計(jì)在企業(yè)管理中的角色定位......................10

    3.1企業(yè)建立人力資源會計(jì)的意義..........................10

    3.2人力資源會計(jì)在企業(yè)中的作用.. ............ ..........12

4. 人力資源會計(jì)在我國的適用性和可行性....... ....... . .....13

    4.1人力資源會計(jì)在我國的適用性...... ................... 13

    4.2人力資源會計(jì)在我國的可行性...... ....................13

       4.21我國經(jīng)濟(jì)體制改革的社會環(huán)境為我國推行人力資源會計(jì)創(chuàng)造了條件.... ..................... ...... ..................... ..14

          4.22人力資源會計(jì)研究奠定了我國推行人力資源會計(jì)的理論基礎(chǔ)........................... ..................... .........14

  4.23企業(yè)的需求是推行人力資源會計(jì)的動力...... ...........15