大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的影響及其應(yīng)對(duì)策略

內(nèi) 容 摘 要

隨著信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們能夠獲取的信息也在快速增長(zhǎng)，大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來臨。這對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)使會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容及扮演角色都發(fā)生了變化，在此背景下，會(huì)計(jì)人員也面臨著如對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用認(rèn)識(shí)不足、信息處理技術(shù)落后、安全認(rèn)識(shí)不足、行業(yè)人才缺乏、會(huì)計(jì)人員教育不足等問題。本文針對(duì)這些問題逐條分析，得出會(huì)計(jì)人員面對(duì)問題時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，為會(huì)計(jì)人員工作的順利進(jìn)行及企業(yè)的發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]：大數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)人員；影響；問題；應(yīng)對(duì)策略

目       錄

1引言

2大數(shù)據(jù)時(shí)代概述

2.1大數(shù)據(jù)的定義及特征

2.2大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)信息的特征

2.2.1數(shù)據(jù)完整性強(qiáng)

2.2.2數(shù)據(jù)多樣化

2.2.3數(shù)據(jù)適時(shí)性強(qiáng)

3大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的影響

3.1會(huì)計(jì)人員工作內(nèi)容的變化

3.2會(huì)計(jì)人員工作角色的轉(zhuǎn)變趨勢(shì)

3.2.1由數(shù)據(jù)處理者轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)使用者

3.2.2企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理者

3.2.3企業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)者

3.2.4企業(yè)顧問和其他部門的合作者

4大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的問題及對(duì)策

4.1大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的問題

4.1.1對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用認(rèn)識(shí)不足

4.1.2會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)收集及信息處理技術(shù)落后

4.1.3信息安全的認(rèn)識(shí)不足

4.1.4會(huì)計(jì)行業(yè)人才稀缺

4.1.5會(huì)計(jì)人員教育不足

4.2會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極采取相應(yīng)的策略

4.1.1提升自身對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)及應(yīng)用能力

4.1.2建立會(huì)計(jì)人員信息系統(tǒng)平臺(tái)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

4.1.3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信息安全認(rèn)識(shí)

4.1.4加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)人才的培養(yǎng)力度

4.1.5重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育

5結(jié)語