公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題與對(duì)策

內(nèi) 容 摘 要

當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)矛盾突發(fā)，對(duì)公共事業(yè)單位管理工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。處于轉(zhuǎn)型期的公共事業(yè)單位要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，就必須針對(duì)當(dāng)前公共事業(yè)單位管理工作中客觀存在的各種問題，以改革的精神對(duì)峙，以科學(xué)的方法解決。總體而言，缺乏現(xiàn)代服務(wù)意識(shí)導(dǎo)致管理工作質(zhì)量較差、管理機(jī)制不健全，導(dǎo)致貪腐案件高發(fā)、管理模式落后亟需改進(jìn)等問題是當(dāng)前公共事業(yè)單位制約發(fā)展中暴露出的主要問題。在實(shí)踐中需要針對(duì)這些問題,采取科學(xué)的方法解決。

[關(guān)鍵詞]：公共事業(yè)單位；問題；對(duì)策

目       錄

前  言6

1公共事業(yè)管理體制的涵義與特點(diǎn) 7

1.1公共事業(yè)管理體制的涵義 7

1.2公共事業(yè)管理體制的特點(diǎn) 7

2我國(guó)公共事業(yè)發(fā)展中存在的問題9

2.1管理觀念落后，與發(fā)展要求不相適應(yīng) 9

2.2管理機(jī)制不科學(xué)，管理模式單一，導(dǎo)致各種問題層出不窮9

2.3缺乏明確的改革目標(biāo)和路徑 9

2.4缺乏改革的整體配套條件 10

2.5公共事業(yè)服務(wù)監(jiān)管存在問題 10

3公共事業(yè)管理體制創(chuàng)新策略分析12

3.1明確事業(yè)單位改革的總體目標(biāo) 12

3.2積極運(yùn)用多元管理手段 12

3.3努力培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才 13

3.4加快全面實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制度，推進(jìn)以養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn)的事業(yè)險(xiǎn)政策13

結(jié)  論14