小微企業(yè)經(jīng)營管理問題及對策__以深圳康藝環(huán)保科技有限公司為例

內(nèi) 容 摘 要

小微企業(yè)是構(gòu)成我國經(jīng)濟體系的重要組成部分，在國民經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。小微企業(yè)在GDP、財政稅收收入作出了很大貢獻，同時提供著企業(yè)絕大比重的就業(yè)崗位數(shù)，保持了居民收入，社會穩(wěn)定和城鎮(zhèn)發(fā)展。它還是我國企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品的重要源泉，為我國企業(yè)生產(chǎn)制造注入了活力。然而在小微企業(yè)發(fā)展過程中遇到的障礙與問題頗多，其中自身經(jīng)營管理水平較低是關(guān)鍵的因素之一。在目前我國國民經(jīng)濟增長放緩，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型壓力上升的大背景下，小微企業(yè)需要加強經(jīng)營管理，增加抗風(fēng)險能力。

本文以深圳康藝環(huán)保科技有限公司分析案例，對小微企業(yè)的初期發(fā)展，運用實證研究的方法結(jié)合調(diào)查訪談的形式，對小微企業(yè)的經(jīng)營管理方面進行多角度的調(diào)查分析，根據(jù)康藝公司員工對企業(yè)經(jīng)營管理方面的看法和意見，總結(jié)了其主要認為在經(jīng)營管理上公司遇到的困境和問題，包括融資難、財務(wù)管理不規(guī)范、人力資源管理不足等問題。分析得出除外界條件外自身資信水平不足、財務(wù)管理制度不健全、監(jiān)管力度不夠、人力資源管理體系不完善等為康藝公司出現(xiàn)問題的原因。結(jié)合相關(guān)調(diào)查結(jié)果分析得出康藝公司經(jīng)營管理中融資、財務(wù)管理制度、人力資源管理上存在的問題和原因，提出緩解康藝公司經(jīng)營管理過程所遇問題的對策和建議。

關(guān)鍵詞：小微企業(yè)；經(jīng)營管理；問題分析；對策

目       錄

1 引言1

1.1 研究背景及研究意義1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意義1

2 深圳市康藝公司基本情況2

2.1 深圳市康藝環(huán)保科技公司公司簡介2

2.2 深圳市康藝公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀2

3 康藝環(huán)保科技公司經(jīng)營管理問題的分析3

3.1 融資難3

3.1.1 融資額度小3

3.1.2 融資渠道窄，融資結(jié)構(gòu)單一4

3.2 財務(wù)管理不規(guī)范4

3.2.1 會計核算體系不規(guī)范4

3.2.2 內(nèi)部工作安排較為混亂5

3.2.3 財務(wù)人員素質(zhì)不高6

3.3 人力資源管理不足6

3.3.1 人員流動性較大6

3.3.2 核心人才流失7

4 康藝環(huán)保科技公司經(jīng)營管理問題的原因8

4.1 融資難的原因8

4.1.1 抵押式的擔保能力不足8

4.1.2 管理水平較弱8

4.1.3 財務(wù)制度不完善，管理不規(guī)范8

4.2 財務(wù)管理不規(guī)范的原因9

4.2.1 財務(wù)管理制度不健全9

4.2.2 監(jiān)督管理能力不足9

4.2.3 專業(yè)財會人才少9

4.3 人力資源管理不足的原因10

4.3.1 對人力資源管理缺乏認識10

4.3.2 人力資源管理體系不完善11

5 康藝環(huán)保科技公司緩解融資難的對策12

5.1 加強自身資信水平12

5.2 尋求多種融資渠道13

5.3 完善財務(wù)管理制度13

5.4 完善內(nèi)控機制14

5.5 完善人力資源的管理機制14

6 結(jié)論15

文獻