廣州本立科技有限公司內部審計存在的問題及對策研究

內 容 摘 要

內部審計是一門獨立的科學，利用系統規范的方法，監督企業內部的所有活動，為企業提供有效的信息和建議。我國仍有許多中小企業的內部審計狀況沒有得到足夠的重視，他們只把內部審計作為核實企業財務收支的一種手段。隨著我國內部審計研究的深入，內部審計逐漸被我國企業所接受，但仍然存在許多漏洞。

本文以廣州本立科技有限公司為例，探討內部審計在中小企業中存在的問題。通過介紹廣州本立科技有限公司的基本情況，分析其內部審計問題存在有很多不足，其次結合內部審計的基礎理論分析其問題產生的原因，找出有利于廣州本立科技有限公司內部審計工作的相應對策，促使我國中小企業內部審計得到更高效和快速的發展。

 [關鍵詞]：內部審計、問題、對策分析

目       錄

1 緒論3

1.1 研究背景和意義3

1.1.1 研究背景3

1.1.2 研究意義3

1.2 研究內容及研究方法4

1.2.1 研究內容4

1.2.2 研究方法4

2 廣州本立科技有限公司內部審計的現狀5

2.1 公司簡介5

2.2 公司內部審計現狀5

2.2.1 內部審計機構設置5

2.2.2 內部審計的業務范圍6

2.2.3 內部審計人員配備7

3 廣州本立科技有限公司內部審計存在的問題及原因分析8

3.1 廣州本立科技有限公司內部審計現狀分析8

3.1.1 管理層對內部審計認識不足8

3.1.2 內部審計缺乏獨立性8

3.1.3 內部審計的管理制度不完善9

3.1.4 內部審計的方法模式滯后9

3.1.5 內部審計人員素質偏低10

3.2 廣州本立科技有限公司內部審計存在問題的原因分析11

3.2.1 內部審計的組織模式不當11

3.2.2 內部審計對公司內部控制貢獻度不夠11

3.2.3 我國內部審計法律、法規不夠健全11

3.2.4 內部審計范圍狹窄12

3.2.5 內部審計人員配置存在缺陷12

4 廣州本立科技有限公司內部審計對策14

4.1 提高內部審計在公司的地位14

4.2 完善企業內部審計制度和流程15

4.3 為內部審計融入現代計算機技術來提高審計效率15

4.4 建立績效考核機制和反饋機制16

4.5 提升內部審計人員素質并注重其職業發展16

5 總結18

文獻