中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

內(nèi) 容 摘 要

近些年來(lái)，中小企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模都有所提升，推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的上升，緩解了就業(yè)壓力。但是中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中問(wèn)題較為突出，想要使其長(zhǎng)期穩(wěn)定可持續(xù)地發(fā)展，就必須要解決其出現(xiàn)的問(wèn)題，使中小企業(yè)具有發(fā)展?jié)摿ΑＮ覈?guó)的經(jīng)濟(jì)體制現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了巨大的改變，目前中小企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分之一。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平直接影響企業(yè)最終的經(jīng)濟(jì)效益，因此，中小企業(yè)的管理者必須高度重視。正是在這樣的情況下，中小企業(yè)才需要不斷提升自己的財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)自己的發(fā)展。本文主要研究了當(dāng)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策，文中首先分析了中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及中小企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度必要性，然后對(duì)現(xiàn)階段中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，最后根據(jù)實(shí)際情況，提出了一些完善當(dāng)下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體措施。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 存在問(wèn)題 解決措施

目    錄

正       文3

1緒論3

1.1研究背景及意義3

1.2文獻(xiàn)綜述4

1.2.1國(guó)外研究現(xiàn)狀4

1.2.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀4

1.3研究思路和方法5

1.3.1研究思路5

1.3.2研究方法5

2相關(guān)理念和理論基礎(chǔ)6

2.1相關(guān)理念6

2.2理論基礎(chǔ)6

3中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及原因7

3.1存在的問(wèn)題7

3.1.1財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不明確7

3.1.2資金管理不合理7

3.1.3企業(yè)投資決策不合理8

3.1.4企業(yè)內(nèi)部人才稀缺8

3.1.5缺少?lài)?guó)家政策的支持9

3.2出現(xiàn)的原因9

3.2.1內(nèi)部制度不完善9

3.2.2工作人員素質(zhì)偏低10

3.2.3資源和信息被壟斷10

3.2.4管理模式僵化10

4中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的解決對(duì)策11

4.1明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)11

4.2完善財(cái)務(wù)管理制度11

4.3提升資產(chǎn)流動(dòng)水平12

4.4設(shè)定合理的目標(biāo)12

4.5加強(qiáng)人員培訓(xùn)13

5結(jié)語(yǔ)13

文獻(xiàn)