青峰藥業人性化管理探究

內 容 摘 要

近年來，青峰藥業發展迅速。他們不僅在醫藥領域取得了積極的成果，也為岡州的經濟發展做出了貢獻。同時，青峰通過激烈的市場競爭和反向控制等多種因素抑制藥物開發。經營企業的想法又回來了，不知道員工的需求，缺乏員工關懷，管理需要關懷的人。初步研究人員發現，青峰藥業人員護理質量不高，存在公共衛生服務差、員工關懷不足、員工專業準備不足等問題。這個問題嚴重限制了青峰的進步。醫療的。本文通過提問和訪談的方式對清風和青峰藥業進行研究，分析企業管理問題，為青峰藥業個人護理決策解決方案提供可能的解決方案。

[關鍵詞]：制藥業；人性化管理；以人為本；策略

目       錄

1. 引言1

1.1. 研究背景1

1.2. 研究意義1

2. 人性化管理理論概述2

2.1. 人性化管理的相關理論概述2

2.2. 文獻綜述4

3. 企業人性化管理的重要性5

3.1. 對員工的重要性5

3.2. 對企業的重要性5

3.3. 對社會的重要性6

4. 青峰藥業人性化管理現狀及問題分析7

4.1. 青峰藥業概況7

4.2. 青峰藥業人性化管理問題問卷調查8

4.3. 青峰藥業人性化管理的主要問題分析9

5. 青峰藥業人性化管理的完善對策14

5.1. 青峰藥業人性化管理的對策措施14

6. 結論16

文獻