我國人口老齡化及養老保險制度的完善

1 我國人口老齡化的現狀、特點及趨勢4

1.1人口老齡化的現狀4

1.2 人口老齡化的特點4

1.2.1.老年人口多，老齡化進程逐漸加快4

1.2.2 預期壽命顯著提高，人口自然增長率逐漸下降4

1.2.3 國家未富先老，加大養老金支付壓力5

1.2.4.城鄉倒置現象明顯5

1.3 人口老齡化的發展趨勢5

2 我國養老保險制度現狀6

2.1 我國基本養老保險制度的建立6

2.2 我國基本養老保險制度存在的問題8

2.2.1基本養老保險體系不夠完善8

2.2.2 我國現行基本養老保險制度保障低8

2.2.3養老保險基金入不敷出9

2.2.4城鄉居民購買補充性商業養老保險意愿不強9

3 人口老齡化對我國養老保險發展的影響10

3.1人口老齡化給我國養老保險制度帶來的影響10

3.1.1、養老金支付壓力增大10

3.1.2 養老金供給相對減少10

3.1.3、原有的養老保險制度難以為繼10

4 應對人口老齡化的國際經驗12

4.1日本養老保障制度改革12

4.2美國養老保險制度及其改革13

5 我國的養老保險制度如何完善的建議15

5.1 完善城鎮基本養老保險制度15

5.2發展企業年金計劃16

5.3 鼓勵個人養老儲蓄16

參 考 文 獻17

內 容 摘 要

 人口老齡化雖然已經不是一個新鮮的話題，但是由于人口老齡化對經濟影響的廣度和深度而一直被中外學者所探究。我國的人口老齡化進程雖然起步較晚，但是由于受行政干預程度較大，老齡化進程加速較快，來勢兇猛。按照國際通用標準和我國歷次人口普查數據顯示的結果來看，我國在 2000 年人口年齡結構已經發生了變化，從 2000 年開始，我國已經開始了老齡化發展進程，正式邁入老齡化國家行列。伴隨著愈演愈烈的人口老齡化發展趨勢，老齡化問題已經廣泛的在我國政治、社會、經濟等領域顯露出來。 在這一背景下，我國城鎮職工養老保險制度首當其沖。人口老齡化最直接的影響就是使得人口年齡結構發生變化，而社會人口結構則是我國現行的城鎮企業職工養老保險制度賴以存在的基礎。老齡化階段到來使得我國社會人口中勞動力人口數出現下降趨勢，而非勞動力人口則逐年增長。對于我國現行的名義上為部分積累制而實際則為現收現付制的城鎮企業職工養老保險制度不得不從制度層面進行重新考量，而且在微觀層面上，還使得養老保險制度在基金收支規模、代際養老負擔、退休年齡、養老待遇等方面出現一系列問題。 

 本文以人口老齡化對我國城鎮企業職工養老保險制度的挑戰為切入點，首先分析了我國人口老齡化發展現狀和趨勢以及對我國城鎮企業職工養老保險制度改革歷程進行了回顧和綜合評價，摸清了人口老齡化和城鎮企業職工養老保險制度歷史和改革現狀，為進一步分析做好鋪墊；接著在第四章運用大量數據作為支撐，通過構建相關計量模型，深入探討了我國人口結構變動對城鎮企業職工養老保險制度的宏微觀經濟效應，包括制度贍養比提高、養老基金收支失衡、實際退休年齡提前、養老金待遇水平下降等問題；最后在結合國外養老保險制度改革成功經驗的基礎上，為今后我國城鎮企業職工養老保險制度改革探索方向。 

關鍵詞：人口老齡化；企業職工養老保險；挑戰；改革