保險公司新員工培訓中存在的問題及對策分析

內 容 摘 要

隨著社會的深入發展,我國的經濟實力不斷增強,保險行業也因此得到了前所未有的發展。保險公司作為知識、技術、智力密集型保險公司,人才對推動保險公司未來發展和對業務、技術、管理、制度創新等各方面的作用也尤為突出和重要。在經濟全球化的背景下,我國的保險保險公司面臨巨大的挑戰。金融保險市場日趨成熟,各保險公司之間的同質化競爭也日益激烈。如何在未來的競爭環塘中處于取得有利地位改進公司的管理培訓制度,從而提高保險公司人員的整體素質、技能等,成為公司在未來激烈的同業競爭中能否取勝的決定因素。本文針對保險公司新員工培訓的現狀指出當前存在的問題,并對其問題進行分析研究,提出相應的解決措施。

[關鍵詞]：保險公司、新員工、入職培訓

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1引言

1.1論文背景和目的

1.2論文研究的意義

2保險公司員工培訓概述

2.1保險公司新員工培訓的概念和內容

2.2保險公司培訓特點

2.3保險公司培訓新員工的意義

3保險公司新員工培訓現狀分析

3.1保險公司新員工分析

3.1.1保險公司業務員分析

3.1.2員工工齡、閱歷和學習層次不齊

3.1.3管理難度比較大

3.2保險公司新員工培訓誤區

3.2.1培訓針對性不強

3.2.2方式單一，范圍狹窄

3.2.3投入不足,深度不足

3.2.4培訓鋪天蓋地，效果不好

4保險公司新員工培訓建議

4.1結合實際明確培訓計劃

4.2多渠道加強培訓

4.3加強培訓隊伍建設

結束語

致謝