保險公司員工教育培訓策略探討

內容摘要:

改革開放以來，社會各方面發展迅速，人民生活水平日益提高，對自身的健康、財產、車輛，等周邊事物保護力度也越來越強，這就使保險需求量越來越大，同時對保險行業服務質量要求越來越高，這就使得保險行業需要招聘引進大量的專業人才。眾所周知，企業員工的素質決定了企業的發展。如何提高員工的素質就成了一個企業發展的核心問題。這個核心問題上的最終目的是，留住人才、提高人才素質、使人才更好的為企業服務，從而實現個人的價值，使企業和個人立于不敗之地。在目前情況下，保險企業與企業競爭不斷加劇，也使企業逐步認識到，尊重人才、重視人才、體現人才的價值，才是企業制勝的法寶。企業人才隊伍建設一般有兩種方式，一是企業自身的培訓，第二是從外部企業引進專業人才。企業因為自身的發展經營比較強，使的內部培訓上存在一些的缺失。探尋一種員工教育培訓策略變的尤為重要。

保險公司員工教育培訓策略探討

作者：施建州

目錄

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保險公司員工教育培訓策略探討1

一、 保險行業的發展1

1. 保險行業的起源1

2. 保險業的發展趨勢2

3. 保險業人才問題3

二、 保險公司培訓策略探討3

1. 教育培訓的總體規劃3

2. 教育培訓中的人才選拔3

3. 教育培訓中的員工招聘4

4. 教育培訓中的補充4

三、 保險公司教育培訓文化4

1. 公司理念和標志4

2. 公司內部裝飾和形象5

四、 總節5

五、 參考文獻5