完善我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的對策建議

摘要

目前我國正步入老齡化時代，退休人員的養(yǎng)老金隨著生活水平的提高而相應增加，支出總額逐年增大。人社部和財政部在也發(fā)布了關于階段性降低養(yǎng)老保險費率的通知，費率的降低表明了如果繳費基數維持不變的前提下，我國城鎮(zhèn)企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險數額將會減少，而養(yǎng)老金支出卻在增加，這可能導致未來企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金面臨著收支不平衡的風險。因此，本問首先介紹了我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度定義以及其發(fā)展歷程，并對我國近10年來養(yǎng)老保險制度存在的的主要問題進行分析，同時針對不同問題提出相對應的對策，希望能夠使我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度在今后更加適應社會經濟發(fā)展，使城鎮(zhèn)職工退休后的基本養(yǎng)老保障權益得到有效保障。

關鍵詞：城鎮(zhèn)企業(yè)；基本養(yǎng)老保險制度；對策建議

目       錄

1 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度概述1

1.1 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度概念1

1.2 我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的特征1

1.3 我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的發(fā)展2

2 我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的不足與分析3

2.1 覆蓋面狹窄3

2.2 基本養(yǎng)老保險的功能被嚴重高估4

2.3 統籌層次偏低4

2.4 基本養(yǎng)老繳費費率過高，且地區(qū)間尚未統一4

2.5 最低繳費年限過短5

3 國際基本養(yǎng)老保險現狀6

3.1 發(fā)達國家養(yǎng)老保險制度中財政責任的主要情況6

3.2 發(fā)達國家養(yǎng)老保險制度中財政責任的基本經驗7

3.2.1 調整不同責任主體的分擔7

3.2.2 政府財政彌補各地養(yǎng)老差距7

3.2.3 財政責任改革需立足國情8

3.3 發(fā)達國家養(yǎng)老保險制度中財政責任給我國帶來的啟示8

3.3.1 充分發(fā)揮政府財政的作用8

3.3.2 立足國情改革基本養(yǎng)老保險制度8

4 我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的改進9

4.1 實行全國統籌9

4.2 提高基本養(yǎng)老保險覆蓋面10

4.3 調整財政支出結構11

4.4 完善制度建設11

4.5 提高養(yǎng)老保險管理水平12

5 結語13

文獻