傳統文化對現代企業經營的影響

內 容 摘 要

本文主要圍繞傳統文化的重大影響以及其對現代企業經營的影響，通過幾個方面，找出傳統文化對現代企業經營的積極和消極影響，并吸取經驗，吸取教訓，得出以后企業經營的方法。

關鍵詞：傳統文化，企業文化，企業經營，文化建設，文化傳承。目錄

1 研究背景與意義5

2 傳統文化對企業文化的影響5

2.1 影響企業的管理5

2.2 影響企業文化建設6

2.3 影響企業經營戰略6

3 傳統文化對現代企業管理的積極影響7

3.1 “以人為本”的民本思想7

3.2 “剛健進取”的民族精神7

3.3 “和諧合作”的思想方法7

3.4 “崇德重義”的企業倫理8

3.5 中國傳統文化特別講究人與人之間的和諧8

3.6 中華民傳統文化中的集體主義道德對企業文化的導向作用9

3.7 中華民族傳統文化中的人際關系準則對企業文化的升華作用9

4 傳統文化對現代企業管理的消極影響10

4.1 求穩怕亂，反對一切變革創新10

4.2 重義輕利的價值觀念，以“安貧樂道”為尚10

4.3 強調群體意識，忽視對人的個性的認可與培養，不利于企業員工個體意識的發揮11

4.4 傳統文化崇尚“中庸”之道，提倡平均主義，壓抑了人們的進取精神11

5 企業文化建設的幾點建議11

5.1 培養企業員工的主體意識11

5.2 企業創新環境的建設12

5.3 創新價值觀的培育和提煉12

6 結論12

文獻