我國家族企業發展障礙分析及對策

一、引言2

二、 家族企業的概述2

（一）家族企業的概念2

（二）家族企業的特征3

1．企業所有權和支配權的集合性3

2．家族成員與非家族成員間權利的失衡3

3．權威與親情交織的“家文化”4

4．對內部資金的依賴性4

（三）家族企業在中國產生的背景4

三、 我國家族企業存在的問題及對策5

（一）我國家族企業存在的問題5

1．親屬關系5

2．企業融資問題6

（1）內源融資缺乏保障6

（2）外源融資渠道窄小6

（3）治理結構缺陷6

（4）信用度不夠7

（5）金融體系不合理7

3．企業人才引入及流失問題7

4．企業文化8

（二）緩解家族企業相關問題的對策8

1．親屬關系的治理8

（1）族長治理模式8

（2）遠親治理模式9

（3）近親治理模式9

2．緩解企業融資問題方法10

（1）拓寬融資渠道10

（2）完善企業治理模式10

（3）加強企業信用體系建設10

3．人才治理10

（1）加強企業的職業管理10

（2）創建良好的企業文化10

（3）在公司治理結構中建立、健全明確的產權10

4．重構企業文化11

四、總結11

內 容 摘 要

在世界范圍內，家族企業是一種廣泛存在的企業組織形式并在各個國家的經濟中起著舉足輕重的作用。而我國的家族企業也在改革開放之后迅速發展起來了，成為國民經濟中最為活躍的成分，拉動了經濟的快速增長。隨著家族企業的快速成長，其自身存在的弊端也逐漸暴露出來。對于在現今競爭日益激烈的市場經濟環境下，以保證家族企業在如此競爭環境中處于領先地位，只有解決家族企業在發展中存在的問題，才能使其在市場競爭中立足，才能獲得突破性發展。根據當前現狀，本文以論述我國家族企業發展障礙分析及對策為核心，進一步了解我國家族企業，從而分析當前市場環境下家族企業暴露出來的問題，以學習到的現代企業管理理論為指導的基礎上，采用經濟學理論、管理學理論、社會學理論等方法，尋求出解決矛盾的有效路徑，并提出如親屬關系治理、企業融資方法、人才治理、重構企業文化等解決對策！

關鍵詞: 家族企業 親屬關系 融資  人才治理  企業文化