現代企業治理機制下的內部控制制度探析

內 容 摘 要

在國內隨著《企業內部控制配套指引》等相關制度的出臺，政府對企業內控制度的重視程度也日益增加。若將企業運營比喻成一個人生活狀態那么內控制度就是讓人樹立健康意識，對自己的身體狀況有客觀而全面的認知，合理的內控制度能幫助企業處在一個健康的狀態；但是，正如人們對鍛煉身體有意識有目標有計劃堅持鍛煉的人確實不多一樣企業對內控制度的意識、建設、堅持也的確有待提高。本文從現代企業治理機制下對內控制度的概念、背景、目標、對企業的意義及內控要素等方面進行探析，增加一點對內控意識的建立，并結合自己本身在工作實習中接觸到的一點相關制度及實例，以此加深對內控制度的了解，從而提出對內控制度建設一點看法及具體措施。

關鍵詞：內部控制制度 現代企業治理機制 措施

目錄

1.概述及背景介紹5

1.1概述5

1.1.1現代企業治理機制的概念5

1.1.2內部控制制度的定義5

1.2背景介紹6

2.內部控制對企業發展的意義6

2.1對現代企業的整體環境打基礎6

2.2提升企業財務信息的真實、完整和準確7

2.3提升企業的運營效率7

2.4增加企業合規性7

3.企業內部控制制度內容探析8

3.1企業內控組成的五部分（COSO魔方）8

3.1.1內控環境8

3.1.2風險評估9

3.1.3控制活動9

3.1.4信息和溝通9

3.1.5監督10

3.2現代企業治理機制下的內控現狀10

3.2.1企業對內部控制制度重要性的意識淡薄10

3.2.2企業需要科學完善的組織架構10

3.2.3案例10

4.內部控制的發展面臨的問題及對應措施11

4.1面臨的問題11

4.1.1內控缺陷表現11

4.1.2對企業效率成本的影響11

4.2相關措施12

4.2.1提高有關人員的素質，加快高級人才的培養。12

4.2.2建立內部控制標準體系12

4.2.3制度的建設12

參考文獻：13