企業會計崗位的設置

目 錄1

內 容 摘 要2

一、會計工作崗位的含義3

二、設置會計業務的原則3

2.1、滿足本單位會計業務的需要3

2.2、符合內部牽制制度的要求，不相容職務應分離4

2.3、滿足相關方的信息需求4

2.4、適應報表項目余額和發生額較大的要求4

三、 會計崗位的設置及其職責5

3.1、會計主管崗位職責5

3.2、出納崗位職責5

3.3、資金管理崗位職責5

3.4、預算管理崗位職責6

3.5、固定資產核算崗位職責6

3.6、存貨核算崗位職責6

3.7、成本核算崗位職責6

3.8、工資核算崗位職責7

3.9、往來結算崗位職責7

3.10、收入利潤核算崗位職責7

3.11、稅務會計崗位職責8

3.12、總賬報表崗位職責8

3.13、稽核崗位職責8

3.14、會計電算化管理崗位職責9

3.15、檔案管理崗位職責9

四、會計電算化下會計工作崗位的職責和權限9

4.1、明確會計電算化崗位職責和權限的必要性9

4.2、會計電算化下會計工作崗位的設置及職責和權限10

4.2.1、系統設計員的職責和權限10

4.2.2、系統管理員的職責和權限11

4.2.3、系統操作員的職責和權限11

4.2.4、數據審核員的職責和權限12

內 容 摘 要

 隨著國家經濟的快速發展，企業崗位設置的地位顯得越來越重要，會計崗位的合理設置關系到企業的健康發展，合理有序的會計崗位設置關系到企業的健康發展，合理有序的會計崗位設置有助于企業更好的發展。不合理的甚至非法的崗位設置會帶來嚴重的后果，不規范會計崗位的設置就不能有效的展開各項工作，延誤公司的發展。