企業財務激勵機制與約束機制研究

一、引言3

二、企業財務激勵機制與約束機制概述3

（一）激勵機制與約束機制內涵3

（二）激勵機制主要內容3

1.物質激勵3

2.精神激勵4

3.權利激勵4

4.市場激勵4

（三）約束機制主要內容4

1.法律約束4

2.市場約束4

3.合同約束4

4.道德約束4

三、鞍鋼集團財務激勵機制與約束機制問題分析4

（一）鞍鋼集團基本概況4

1.鞍鋼集團簡介5

2.鞍鋼集團財務數據分析5

（二）鞍鋼集團財務激勵約束機制存在問題6

1.行政管理體系與企業治理體系矛盾突出6

2.管理激勵與約束體系存在問題6

3.企業內部控制存在不足7

4.內部財務監管力度難以滿足發展需求7

5.外部財務監管失范7

四.鞍鋼集團財務激勵機制與約束機制完善的對策7

（一）制定完善的激勵約束計劃7

（二）完善業績評價指標體系8

（三）實現多元化財務治理8

（四）加強企業內部監管8

（五）做好外部財務監控工作9

五、結語9

參 考 文 獻10

內 容 摘 要

企業激勵約束體系的建設，不僅僅是實現企業人力資源開發的重要基礎，同時也是實現企業合規經營，做好企業經營者監督管理工作的重要工作，因此必須瑤給予高度重視。不過受到眾多因素的影響，我國企業在財務激勵約束機制構建過程中還存在諸多問題。基于此，本文以鞍鋼集團作為研究對象，就其財務數據進行分析，進而分析其激勵約束機制存在的不足，最終根據問題從而尋找合理有效的完善對策。

關鍵詞：企業；激勵機制；約束機制