企業財務激勵機制與約束機制研究

【摘要】：

完善的公司財務激勵機制與約束機制是實現有效財務治理的前提, 好的財務激勵機制與約束機制在一定程度上加大經營者自身目標和企業目標的融合,從而有效地激發經營者的行為。本文對企業實施財務激勵機制與約束機制的措施、存在的問題進行分析探討, 并提出完善的具體對策。現行的財務激勵機制存在多方面的問題,對經營者起不到有效的激勵作用。同樣，目前的財務約束機制也是力道不足，不能達到應有效果。從企業經營者財務激勵機制與約束機制的特殊問題出發,分析了企業激勵機制與約束機制低效的原因,并提出完善企業財務激勵機制與約束機制的建議。并且認為激勵和約束是一對既對立又統一的有機體。激勵意味著給職場人物質和精神上的滿足，以刺激其為企業的利益工作，而約束則是運用法律、行規、道德等手段抑制職場人對個人欲望的追求。

 [關鍵詞]：財務激勵    財務約束   構建研究

 

目       錄

摘    要III

一、企業財務激勵機制1

(一)財務機制的構建1

1.物質激勵機制1

2.精神激勵機制1

3.權利激勵機制1

4.市場激勵機制1

(二)企業經營者財務激勵機制存在的問題1

1.財務激勵主體不明確，導致激勵機制缺乏動力1

2.財務激勵形式不完善，導致激勵效果不佳1

3.企業的財務激勵不足，存在著結構性差異1

4.缺乏對企業員工的長期財務激勵機制1

5.尚未形成制度化的財務激勵機制1

(三)企業經營者激勵機制低效原因分析2

1.所有者缺位是形成有效激勵機制的根本性障礙2

2.企業所有者忽視經營者作為人力資本社會使用價值和獨立產權的作用2

3.政府主管部門掌握著經營者激勵的決策權2

4.績效考核不科學導致激勵機制發揮效用2

5.監督約束機制與激勵機制存在嚴重的不對稱性2

(四)完善我國有企業財務激勵機制的建議2

1.合理配置財務管理權限2

2.加強內部控制的檢查和考核,完善內部財務制度3

3.設計合理的報酬結構和考評機制3

4.財務激勵機制必須與出資者有效的財務監督相結合3

5.健全和完善我國企業財務社會監督體系3

二、企業財務約束機制3

(一)財務約束機制的構建3

1.法律約束3

2.市場約束4

3.合同約束4

4.章程約束4

5.經濟約束4

6.道德約束4

(二)我國企業約束機制現狀4

(三)企業約束機制問題產生的原因4

企業的監督機構不健全，監督不力4

(四)企業財務約束機制存在的問題4

1.財務信息不對稱4

2.經營者激勵結構單一4

3.多頭監督，功能重疊5

4.財務主體監管動機不純5

5.經營者產生機制不健全5

(五)完善企業財務約束機制的對策5

1.建立權益關系，完善權益分配機制5

2.建立財務約束體系，保證國家財產不受損失5

3.合理安排資本結構，約束經營者機會主義傾向。6

4.完善經營者選擇機制和經理人市場建設6

5.加強法律和制度保障6

三、企業財務激勵機制與約束機制6

(一)激勵機制與約束機制明確幾個問題6

1.誰擁有企業6

2.財務激勵機制與約束機制的目標取向6

3.激勵機制與約束機制是控制經營者的機制7

(二)激勵機制與約束機制的內容評述7

1.直接財務激勵與約束7

2.間接財務激勵機制與約束機制8

結    論10

文獻