論審計(jì)獨(dú)立性

內(nèi) 容 摘 要

獨(dú)立、客觀(guān)、公正向來(lái)被奉為是審計(jì)行業(yè)職業(yè)道德中的精髓,也是審計(jì)行業(yè)被社會(huì)公眾所認(rèn)可并立足于社會(huì)，被社會(huì)公眾所信賴(lài)的基礎(chǔ)。這三項(xiàng)原則中的獨(dú)立性原則可以說(shuō)是原則中根本。但是近幾年來(lái)審計(jì)訴訟審計(jì)師案例的頻頻爆發(fā)，使審計(jì)獨(dú)立性遭到了社會(huì)公眾的嚴(yán)重的質(zhì)疑。鑒于此，本文以目前審計(jì)工作中出現(xiàn)的審計(jì)獨(dú)立性缺失問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)并探究審計(jì)獨(dú)立性問(wèn)題的存在原因，嘗試分析出審計(jì)獨(dú)立性缺失對(duì)審計(jì)工作以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)的影響，并結(jié)合社會(huì)現(xiàn)況，對(duì)改善審計(jì)獨(dú)立性缺失問(wèn)題提出合理建議與對(duì)策，希望能為以后的研究提供有價(jià)值的參考

[關(guān)鍵詞]：審計(jì)獨(dú)立性 審計(jì)工作 審計(jì)人員

目       錄

前言4

第一章審計(jì)獨(dú)立性與審計(jì)工作5

第一節(jié)、審計(jì)獨(dú)立性5

一、審計(jì)獨(dú)立性含義5

二、獨(dú)立性的表現(xiàn)形式6

第二節(jié)、審計(jì)工作6

一、審計(jì)工作的含義6

二、審計(jì)工作的職能6

第三節(jié)、審計(jì)獨(dú)立性對(duì)審計(jì)工作的影響7

一、審計(jì)獨(dú)立性影響審計(jì)過(guò)程的質(zhì)量7

二、審計(jì)獨(dú)立性影響審計(jì)結(jié)果的質(zhì)量7

三、審計(jì)獨(dú)立性影響審計(jì)工作的存在價(jià)值8

第二章審計(jì)獨(dú)立性缺失案例分析8

第一節(jié)、案例一8

一、帕瑪拉特審計(jì)失敗案例簡(jiǎn)述8

二、審計(jì)過(guò)程中存在的獨(dú)立性缺失問(wèn)題9

第二節(jié)、案例二10

一、南方保健審計(jì)失敗案例簡(jiǎn)述10

二、審計(jì)過(guò)程中存在的獨(dú)立性缺失問(wèn)題10

第三章審計(jì)獨(dú)立性缺失的原因探究10

第一節(jié)、審計(jì)師輪換制度流于形式10

第二節(jié)、審計(jì)人員素質(zhì)過(guò)低11

第三節(jié)、與被審計(jì)單位存在直接或間接利益關(guān)系12

第四章對(duì)策及建議12

第一節(jié)、發(fā)揮審計(jì)輪換制度的作用12

第二節(jié)、審計(jì)人員強(qiáng)化審計(jì)職業(yè)理念，樹(shù)立職業(yè)道德觀(guān)念13

第三節(jié)、改革付費(fèi)方式，完善審計(jì)收費(fèi)制度14

第四節(jié)、加強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部文化建設(shè)14

第五節(jié)、社會(huì)公眾發(fā)揮對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督作用15

結(jié)論15

文獻(xiàn)