我國企業內部審計問題與對策

我國企業內部審計問題與對策

內 容 摘 要

內部審計是現代企業管理的重要組成部分，對企業深化改革和企業的發展壯大起到積極作用。但是，我國內部審計不論是在思想認識上，還是在其獨立性、人員數量和質量上以及在業務建設和職能作用的發揮上都明顯落后。本文就其主要存在的問題與對策做一分析。

企業內部審計是為了加強企業內部管理和提高經濟效益，對企業的一切經濟活動進行監督和評價，其目的是揭露和反映企業資產、負債和盈虧的真實情況，查處企業各種違法違規問題，維護所有者權益，促進廉政建設，防止國有資產流失，為政府加強宏觀調控服務。隨著社會主義市場經濟的發展，現代企業制度的建立，內部審計越來越得到人們的重視，由過去的事后監督變為事前、事中、事后全方位監督和服務

[關鍵詞]：企業；內部審計

目       錄

1 導論6

2內部審計的概述6

2.1內部審計的涵義6

2.2新時期企業內部審計的特點6

2.2.1 內部審計機構的建立由被動要求向主動需要變化6

2.2.2 內部審計的內容向高層次、多樣化方向變化7

2.2.3 內部審計由財務收支審計向管理、效益審計變化7

2.2.4 內部審計由事后審計為主向事前、事中控制為主變化7

2.3企業內部審計的基本方法7

2.3.1 對現行各種內部控制制度進行調查和評價7

2.3.2 對內部控制制度在實際執行中的嚴肅性、有效性和可信賴程度進行測試7

3內部審計的作用8

3.1內部審計在風險管理中的作用8

3.2內部審計在內部控制過程中的作用8

3.3內部審計在增加企業價值上的作用8

3.3.1 內部審計具有相對的獨立性8

3.3.2 內部審計具有綜合性9

3.3.3 內部審計具有經常性和及時性的特點9

4我國企業內部審計存在的問題9

4.1認識不到位9

4.1.1職能定位模糊9

4.1.2地位和作用的認識不到位9

4.1.3服務對象不明確9

4.2內部審計缺乏相對獨立性9

4.3內部審計的范圍狹窄10

4.4內部審計人員素質偏低10

5 我國企業內部審計問題產生的原因10

5.1內部審計機構的組織模式不盡科學10

5.2對內部審計的認識上存在偏差10

5.3內部審計人員素質低，審計技術落后11

5.2內部審計的相關法律法規不夠完善11

6進一步加強我國企業內部審計的對策11

6.1提高思想認識，為內部審計的發展創造良好條件11

6.1.1企業管理層要提高認識，為內部審計的發展創造良好條件11

6.1.2內部審計人員要更新觀念，轉變角色12

6.2提高內部審計的獨立性，合理設置內部審計模式12

6.3拓寬內部審計范圍，合理確定內部審計的內容12

6.4提高內部審計人員素質13

結束語14

文獻