實施人力資源會計的現狀和完善對策研究

內 容 摘 要

21 世紀是是世界經濟發展的時代，是信息化、科學力量加強的時代，科學技術占重要位置；隨著時代的發展，人類已經進入了知識經濟時代，在這樣的時代當中，會計信息系統已經無法為我們提供充分、全面的信息了，因此就需要人力資源會計來進行幫助。

人力資源成為企業最重視的資源。人力資源會計作為會計學的一個新興分支，對人力資產進行確認有利于企業管理、考核。第一部分介紹人力資源的基本概念，第二部分介紹目前人力資源會計存在的問題、第三部分針對問題提出人力資源會計發展提出一些相關的建議。

關鍵詞：人力資源、人力資產、會計

目       錄

一、 人力資源的概念6

1. 基本概念6

2. 特性6

3. 企業內部加強人力資源管理的需求6

二、 人力資源會計的概念6

1. 基本概念6

2. 定義6

三、 在企業實施人力資源會計核算的意義7

1. 有助于實現經濟增長7

2. 有助于優化企業資源配置7

3. 加強企業的內部經營與管理7

四、 現階段人力資源會計存在的問題8

1. 企業人力資源會計的現狀8

2. 我國企業人力資源會計發展的主要問題8

(1) 現有會計模式的影響8

(2) 人力資源會計不容易確認與計量8

(3) 環境不夠完善9

(4) 人力資源成本的內涵未突破傳統會計的范圍9

五、 企業人力資源會計的如何發展9

1. 完善人力資源的理論體系9

2. 大力發展完善人力資源市場。10

3. 開展試點工作10

4. 轉變觀念建立切實可行的人力資源會計計量模式10

六、 企業人力資源會計的會計核算11

1. 企業人力資源會計的目標11

2. 人力資源會計的確認11

3. 人力資源會計的計量12

(1) 人力資源會計核算的基本原則：12

(2) 人力資源會計賬戶的設置12

文獻