中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

改革開(kāi)放40年來(lái)，經(jīng)濟(jì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，各類(lèi)公司和企業(yè)源源不斷。中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。中小企業(yè)如何保持自身的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)管理和社會(huì)管理的諸多問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理是整個(gè)企業(yè)管理體系的核心。因此，如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系是一個(gè)重要問(wèn)題。企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定有很大的影響。然而，由于中小企業(yè)產(chǎn)出規(guī)模小，資金和技術(shù)水平低，受多種制度的影響，中小企業(yè)有自己的財(cái)務(wù)管理。發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)這種情況。中小企業(yè)由于缺乏對(duì)中小企業(yè)的政策和法律支持以及自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和企業(yè)投資，存在融資困難、財(cái)務(wù)控制薄弱、管理模式僵化、財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)低下等問(wèn)題。因此，我們要分析我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，探索適合中小企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理方法，完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，有效結(jié)合中小企業(yè)實(shí)際情況，提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平現(xiàn)狀，使中小企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展的道路。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)、財(cái)務(wù)管理、存在的問(wèn)題、探索

目錄

一、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)3

（一） 、財(cái)務(wù)管理理念經(jīng)濟(jì)化3

（二） 、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)多元化3

（三） 、財(cái)務(wù)關(guān)系簡(jiǎn)單化4

（四） 、財(cái)務(wù)權(quán)責(zé)集中、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單4

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題5

（一）、中小企業(yè)資金不足且融資困難5

（二）、中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制制度缺失5

（三）、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)低下6

（四）、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)落后6

三、解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題的對(duì)策7

（一）、政府應(yīng)加強(qiáng)融資相關(guān)的法律建設(shè)7

（二）、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)控制制度7

（三）、加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)技能要求8

（四）、建設(shè)財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)8

（五）、協(xié)調(diào)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制內(nèi)的人際關(guān)系9

結(jié)論11

致謝12

文獻(xiàn)