企業(yè)財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制研究

企業(yè)財(cái)務(wù)激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制研究

內(nèi) 容 摘 要

中小企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一支具有重要地位的經(jīng)濟(jì)力量。我國(guó)改革開放以后，涌現(xiàn)出了一批批分布在各個(gè)行業(yè)的中小企業(yè)，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋中，顯示了強(qiáng)勁的生命力。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理正面臨越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)環(huán)境的變化，加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理，建立財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制成為擺在管理者面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)而嚴(yán)峻的問題。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)機(jī)制

目 錄

內(nèi) 容 摘 要3

目 錄4

一、財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制相關(guān)概念解析5

（一）財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制的概念5

（二）財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制的形式5

二、我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及其激勵(lì)約束機(jī)制存在的問題5

（一）中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)6

（二）我國(guó)中小企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制上存在的問題7

三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制的構(gòu)建8

（一）建立現(xiàn)代企業(yè)制度，合理配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限8

（二）完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度9

（三）制定合理的薪酬考核制度10

（四）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)10

四、結(jié)語10

文獻(xiàn)